岗位职责：  1、根据职位的空缺进行人员招募，开发更有效的招聘渠道，提高招聘效率，改进招聘质量；  2、对面试者简历进行筛选、面试预约、候选人接待、面试过程组织，初步筛选面试等工作 3、协助公司薪酬/招聘/培训/员工关系，公司团队文化的建设及监督等  4、努力发现有创造性的、德才兼备的人才，为公司做好人才储备工作；  5、建立员工思想沟通通道，了解思想动态，并收集员工满意、企业发展建议等各方面信息，从而稳定员工思想、激发员工积极性；  6、其他人事行政管理协助工作，办公室日常事务和财务对接等相关事项 资格要求：  1、具有中专专科及以上学历，人力资源管理/企业管理、心理学等专业优先；  2、很好的沟通能力，善于表达，性格开朗；  3、具有高度的工作积极性，极强的责任心，做事认真踏实积极靠谱，人好不作 4、具有有传媒/广告咨询行业/招聘工作内容从业经验的优先考虑  5、可接受应届生