职位描述:
岗位职责:1、对招聘的新员工,新的销售人员及时进行入门培训;2、根据团队目标及市场情况,制定阶段性的培训计划;3、根据培训计划,每周不低于一次对销售员进行培训(培训前必须针对培训内容做充分的准备工作);4、对培训结果进行考核,根据考核结果修正培训计划; 5、对销售员进行管理,了解每个销售人员情况;6、根据销售员管理及考核办法,对销售员定期进行考核;薪资福利:1、薪酬待遇:公司实行绩效制(基本工资 绩效工资),丰厚的具有竞争力的薪酬体系。2、职业发展:公司具有完善的员工职业生涯管理和绩效管理体系,拥有完善的晋升机制和个人发展空间和方向。3、各类假期:提供国家规定的法定节假日、带薪年假、带薪事假、带薪病假以及其他假期。4、公司设施:优良的办公环境、先进的办公设备5、节日活动:公司倡导健康丰富的业余生活,生日祝贺,传统节日礼物等。上班时间: 周一到周五 8:30-12:00 14:00-17:30 双休
年龄要求:22-44岁
职能类别:培训讲师
关键字:培训讲师全勤奖节日福利周末双休定期团建绩优奖金