职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!
主要职责:
1、合同审查:审查行政事业部、营建事业部、拓展支持中心、证照办理部(市场公共关系部)、内审事业部、董事办合同,主要是OA审批流程上的合同以及微信发送的合同,发现合同内的法律风险需及时沟通并提出法务修改意见;
2、文书起草:根据上述部门需求,及时出具函件、协议等法律文书;
3、诉讼与非诉:办理诉讼案件、参与调解等,使结果对公司有利;
4、模板合同:根据上述部门需求,关注我国法律更迭情况,及时更新、修改或新建模板合同;
5、风险排查:关注上述各部门日常工作环节中可能出现的法律风险,及时出具法务建议,排查风险;
6、法律培训:结合相关业务部门的工作属性和工作内容,有针对性地提供法律培训,提高业务部门的工作合规性,增强公司员工遵纪守法的意识。
任职要求:
1、性别: 不限,年龄25-35岁;
2、教育背景: 大专及以上学历,法学专业相关学历的优先;
3、工作经历: 2年以上相关工作经验;
4、工作技能:熟悉合同法、法务管理知识等,较强的学习能力和文字表达能力,良好的人际沟通能力和职业操守,熟练使用办公软件。