中信银行信用卡中心诚聘英才

公司简介：

中信银行信用卡中心，是中信银行总行在深圳设立的对信用卡业务进行集中操作、独立核算、公司化和专业化管理的专营机构。作为国内信用卡行业中最快实现盈利的卡中心，中信卡中心2003年末正式发卡至今，累计发卡7000万张，其中中信白金卡发卡量更位居全国同行业前列。伴随着全国60家分中心的逐步壮大，中信卡中心正带领着一支1万余人、充满激情与朝气的年轻团队，朝着“世界级卡中心”的目标奋进。
中信银行信用卡中心深谙优秀人才是信用卡行业的核心竞争力所在，为此，我们借鉴国内外优秀企业经验，建立了市场化的用人机制和激励机制，为优秀人才提供有竞争力的薪酬和良好的职业发展空间；旨在为股东创造价值的同时，实现员工和社会价值的有机统一。

一 、客户经理（10名）

岗位职责:

1、在当地开展信用卡及相关收益产品的推广工作，完成本岗位级别既定的销售任务指标；

2、根据属地市场情况，结合信用卡中心及属地资源，策划并协助完成属地创新营销工作；

3、强化自身风险防控意识，做好前端风险防范工作；

4、识别客户需求，做好现有客户的维护工作；

5、金融服务点日常运营及管理；

6、上级主管交办的其他工作

岗位要求:

1、大专及以上学历，金融、管理、市场营销类专业优先考虑；

2、具有良好的沟通能力、客户意识以及抗压能力；

3、性格外向、乐观、能吃苦耐劳、开拓进取，乐于接受挑战；

4、熟悉金融业、银行业法律知识；

5、掌握电脑操作基本知识，能熟练使用常用办公软件。

薪酬福利：

◆ 薪酬：具有竞争力的薪酬待遇，合理的绩效激励机制及年终奖等。只要你有实力，收入上不封顶

◆ 五险一金：健全的社会保险体系——工伤+医疗+失业+生育+养老+住房公积金；

◆ 餐卡：每月充值900元，（根据节假日会不定时增加餐卡额度）；

◆ 过节费：享受国家法定节日过节补贴；

◆ 通讯费：每月固定充值100元；

◆ 生日券：每季度举办生日会，并对当季生日员工发放生日券（300元/年）；

◆ 宝贝计划：解决员工基本医疗保险外的医疗费用负担，每年固定额度的药品报销和门诊费用报销；

◆ 体检：每年一次免费体检；

◆ 常规节假日福利：五天工作制，每年可享受法定节假日、年假、婚假、产假及产期陪护假；

◆ 高温补贴：每年6-10月发放防暑降温补贴（900元/月）。

联系方式：

联系人：   朱智君

微信：131****0321

联系电话：166****1044

联系邮箱： xy_**************citicbank.com

联系地址：长沙市五一大道456号亚大时代16楼

1、在当地开展信用卡及相关收益产品的推广工作，完成本岗位级别既定的销售任务指标；

2、根据属地市场情况，结合信用卡中心及属地资源，策划并协助完成属地创新营销工作；

3、强化自身风险防控意识，做好前端风险防范工作；

4、识别客户需求，做好现有客户的维护工作；

5、金融服务点日常运营及管理；

6、上级主管交办的其他工作

1、2022届应届毕业生，能如期正常毕业；

2、有学生会工作经验者优先；

3、具有良好的沟通能力、客户意识以及抗压能力；

4、性格外向、乐观、能吃苦耐劳、开拓进取，乐于接受挑战；

5、在校期间有营销经验者优先，农村户籍入湖南贫困生资源库优先；

6、党员、省优秀毕业生、校优秀毕业生可免试直接录用。

王钟黎督导：

手机号：178****7719（微信同号）

邮箱：945*******qq.com

◆ 薪酬：具有竞争力的薪酬待遇，合理的绩效激励机制及年终奖等。只要你有实力，收入上不封顶

◆ 五险一金：健全的社会保险体系——工伤+医疗+失业+生育+养老+住房公积金；

◆ 餐卡：每月充值900元，（根据节假日会不定时增加餐卡额度）；

◆ 过节费：享受国家法定节日过节补贴；

◆ 生日券：每季度举办生日会，并对当季生日员工发放生日券（380元/年）；

◆ 宝贝计划：解决员工基本医疗保险外的医疗费用负担，每年固定额度的药品报销和门诊费用报销；

◆ 体检：每年一次免费体检；

◆ 常规节假日福利：五天工作制，每年可享受法定节假日、年假、婚假、产假及产期陪护假；

◆ 高温补贴：每年6-9月发放防暑降温补贴（900元/月）。

◆ 半年到一年时间优秀者可成长为管理干部，接受总部统一培训，晋升为团队主管；

◆ 综合能力表现优秀者直接通过人才通道输送到总部；

◆ 优秀者晋升至行业编制