公司名称：
青海银行
公司性质：
其他事业单位
公司规模：
公司行业：
金融业
职位性质：
职位类别：
学历要求：
招聘人数：
工作地点：
职位标签：
职位描述
青海银行招聘简章
一、单位简介
青海银行是青海省首家地方法人股份制商业银行，唯一一家城市商业银行，资产规模超千亿元。连续多年荣膺“青海企业50强”“中国服务业企业500强”“中国银行业文明规范服务千佳示范单位”。设有23个部室，下设12家分支行、2家总行直属县域支行和1家专营机构——小企业金融服务中心，营业网点83个，遍布全省主要经济区域。2011年6月，发起设立了跨省村镇银行——宁夏中宁青银村镇银行。
二、招聘岗位
| 岗位名称 | 需求专业 | 最低学 历层次 | 需求 人数 |
| 软件开发岗 | 计算机科学与技术（软件工程、数据科学与大数据技术）、金融工程、数学与应用数学（信息与计算科学）、统计学专业 | 本科 | 1 |
| 软件测试岗 | 1 | ||
| 数据分析岗 | 1 | ||
| 同业营销岗 | 经济学、金融学相关专业 | 1 | |
| 授信管理岗 | 1 | ||
| 项目管理岗 | 数学类、统计学类、计算机类、自动化类、电子信息类专业 | 1-2 | |
| 数字化管理岗 | 硕士 | 1-2 | |
| 资产负债 比例管理岗 | 经济学、金融学相关专业 | 本科 | 1 |
| 资金流动性管理岗 | 1 | ||
| 非现场审计岗 | 审计学、统计学、计算机科学与技术相关专业 | 1-2 | |
| 信息科技审计岗 | 1-2 |
三、资格条件
具有良好的思想政治品德，具备急需紧缺岗位要求的专业知识、学习能力、解决问题的能力和团队合作精神，无不良行为记录；身心健康，五官端正，仪表气质良好，适应能力较强，服从工作分配，能承受一定的工作压力；具有普通高等院校大学本科及以上学历、学位，原则上2023年7月31日前毕业，报到时获得国家认可的毕业证和学位证；本科学历年龄26周岁以下，硕士研究生年龄28周岁以下，博士研究生年龄32周岁以下。
四、政策待遇
（一）试用期三个月，期满考核合格后，提供具有竞争力的薪酬待遇，享受五险两金，每年享受一次员工体检。
（二）每年优先安排一次外训。一经录用纳入青海银行优秀年轻干部人才库，按“一人一策”要求进行跟踪管理培养；工作满三年后，根据实际表现情况，优先提拔使用。
（三）签订5年及以上工作协议的引进人才，试用期满后，本科生每人给予3万元一次性安家费，硕士研究生每人给予10万元一次性安家费，博士研究生若为青海“一优两高”重点领域急需紧缺的，可直接认定为青海省“昆仑英才·高端创新创业人才”计划拔尖人才，每人给予40万元一次性安家费。若引进人才在5年协议期内离职，需全额退还已领取的支持经费。
（四）沟通协调相关主管部门，按规定落实引进人才的评审认定、子女入学、配偶随迁安置、户籍迁移等相关政策。
（五）本科生录用后，年工资应发额不低于15万元；硕士研究生录用后，年工资应发额不低于20万元；博士研究生录用后，聘任为副高级业务经理，年工资应发额不低于36万元。
五、联系方式
联 系 人：赵老师
联系电话：187****9395
电子邮箱：ban********163.com
| 附件： | 青海银行介绍.png |
单位简介
联系方式
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| 公司地址： |
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