云南九机电子产品有限公司2023校园招聘

发布时间： 2022-11-26 13:58

涉及城市：昆明烟台

信息来源：今日招聘

招聘信息标签：新零售管培生管理岗位储备主管储备店长城市经理产品销售店铺运营业务类管培生自媒体运营线下营销电商运营管理类运营类职能类管培生人力类财务类开发类

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云南九机电子产品有限公司2023校园招聘

发布时间:2022年11月26日 11:25 作者: 编辑:朱青文访问量:4

九机2023校园招聘

一、公司简介

九机简介

九机创立于2006年，是一家以it技术为支撑、以用户体验为核心，做智慧零售服务的科技企业。

“九机”始终坚持“客户第一”的价值观，追求极致的用户体验，运用线上线下相结合的新零售模式，用互联网思维和互联网技术推动消费服务的升级。

在智慧零售系统支撑下，九机已成为华为、苹果、oppo、vivo、荣耀、三星等国内外手机品牌全国最高级别授权零售商。目前有主营线下门店数量超360家，主要覆盖云南、贵州，现有员工3500余人，公司一直在稳步成长中前进，积累会员数超800万，已成为西南地区最大的通讯零售服务平台。

二、招聘岗位

新零售管培生

1.作为管理层储备梯队，伴随着3-6个月学习考核期，合格后转入正式管理岗位；

2.零售终端管理层方向培养，其中包括储备主管——储备店长——储备城市经理——储备分总；

3.经过系统学习与实践快速掌握店面销售、后勤管理及产品知识，学习从消费类电子产品销售、店铺运营管理、团队人员管理等综合纬度提升门店销量，具备店面综合管理能力；

4.专业方向不限。

业务类管培生

1.作为业务部门储备管理人才专向培养；

2.工作方向：营销“九机”始终坚持“客户第一”的价值观，追求极致的用户体验，运用线上线下相结合的新零售模式，用互联网思维和互联网技术推动消费服务的升级。类（品牌活动策划、文案策划、自媒体运营、线下营销活动策划、会员运营、线上推广、媒介管理、电商运营、平台运营等）；采销类（热销产品选品、货品采购及产品调度、供应商对接、供应链管理、分销渠道管理等）；流程管理类（售后运营、售后硬、软件技术研发、售后技术、流程优化培训等）；运营类（连锁门店经营管控推动、标准制定、数据分析等）；

3.门店学习3-6个月后进入总部对应版块进行轮岗，确定方向重点培养，获得定向培养与快速晋升的机会；

4.专业方向不限。

职能类管培生

1.作为职能版块储备管理人才专向培养；

2.工作方向：人力类（招聘、培训、薪酬绩效、hrbp、基础人事、组织发展）；财务类（出纳、成本管控、会计核算、会计监督、税务筹划等）开发类（前端、java、测试、ui、产品）；

3.门店学习1-3个月后进入总部对应版块进行轮岗，确定方向重点培养，获得定向培养与快速晋升的机会；

4.专业方向不限。

三、福利待遇

1.岗位综合年薪8-12w，我们也会为您提供培训和职业生涯发展规划。

2.薪资构成：基本工资+绩效工资+全勤奖金+工龄工资+年终奖金+积分奖励+定期调薪晋级机会

3.福利内容：五险一金、安居计划、互助基金、合伙人激励、公务交通、荣誉奖金、员工餐厅、健康体检、节日福利、内购福利、年度出游、季度晋级加薪评定、一对一带培计划

4、职业发展：一对一导师带培，专业定期培训计划，管理线+专业技术线双通道发展，多职级划分，看得见的晋升路径。