福州市凡点服饰有限公司
一、公司简介：?
福州市凡点服饰有限公司创立于2010年，总部位于福建省福州市，经营品牌“凡点饰品”。凡点以饰品及精品两大类商品为经营载体在十余年的发展历程中一直追求向顾客提供高品质、高性价比的商品与服务，始终秉承着以顾客为中心，实现顾客的价值为目标。在公司高速发展的轨道上，凡点特邀国内知名零售专家作为公司顾问团队，组建具有国内连锁百强资历的中高层管理团队，打造符合新时期行业发展的服务平台。凡点以 “诚信、务实、创新、共享”的核心价值观及“饰品因你而精致”的经营理念为顾客、客户和员工创造价值。
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二、公司规模：公司现有直营门店超过130家，已基本覆盖福建及江西两省各地级市县、2023年基本完成门店覆盖湖北省各地级市县，2023年下半年进入湖南及浙江地区。
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三、2024年公司规划：夯实闽赣鄂地区，深入布局湘浙地区；计划年度新开门店60-80家，将提供60个以上店长岗位及数十个职能部门时尚买手、陈列师、商品专员、人力资源专员等岗位。
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四、招聘岗位
一、营运管培生
岗位职责:
1、参与为期三个月到半年的学习（包括销售管理、货品管理、人事管理、陈列管理、值班管理），掌握业务流程、零售服务知识及门店经营管理。
2、了解品牌的经营方针，依据品牌的特色和风格执行销售策略。
3、遵守公司各项规定，执行上级指示，完成公司下达任务。
4、负责协助管理门店的日常工作，监督考核导购的工作表现，及时反映员工动态，并对导购进行培训。
5、负责盘点、收银对账、商品交接的准确无误。
6、负责店铺内卫生清洁、理货补货及商品陈列。
7、了解周围品牌销售情况，登记并提供每天店内客流量资料。
8、激发导购工作热情，调节货场购物气氛。
任职资格:
1、大专及以上学历，2022年、2023年及2024年毕业生，专业不限；
2、为人诚信，热爱零售行业和饰品行业；
3、具有一定的社会实践经验，有零售行业工作经验者更佳；
4、学习能力优秀，沟通表达清晰，思维严谨富有逻辑，有创新意识和能力；
5、善于团队合作，具备领导潜质，适应能力强。
职业发展规划：
营运管培生，月薪4000-4500，3个月晋升店长，年薪6万+，9-12个月晋升区域店长，年薪7.5万+，18个月晋升区域主管，年薪9.5万+，24个月晋升大区主管，年薪11万+，36个月，晋升区域经理，年薪14万+。
福利待遇：五险一金(转正店长岗位）、员工意外险、年终奖、带薪年假、婚假、节日福利、员工购物折扣、包住
上班地点：福建、江西、湖北、湖南、浙江等区域各地级市县终端门店
工作时间：排班8小时制，月休4天（店长岗位月休5天）
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联系方式：
联 系 人：吴丽灵
联系电话：173****3606/156****0636（微信同号）
联系邮箱：143********qq.com
联系地址：福州市仓山区齐安路756号福湾财茂城15号楼6层凡点
岗位职责:
以饰品零售管理为发展方向致力于培养人才成为饰品新零售的领军人物。
参加并完成凡点管理培训生项目：
1、参与为期三个月到半年的驻店学习（包括销售管理、货品管理、人事管理、陈列管理、值班管理），掌握业务流程、零售服务知识及门店经营管理；
2、不定期参与企业授课培训，定期完成项目作业，交付项目成果；
3、驻店期间结合公司业务所需及个人发展意愿，进行定岗学习，深度掌握岗位所需业务知识并进行实操，并最终顺利通过项目考核。
4、有能力独立带店后，开始职能部门轮岗，最终根据个人优势及岗位匹配度最终定岗。
定岗方向：营运管理方向
技能要求:岗位要求:
1、2022、2023年应届毕业生，专业不限；
2、为人诚信，对零售行业有初步了解，做过零售相关（服务员、导购员）工作；
3、有一定的工作想法；
4、对于工作地点没有特定要求，可以接受工作调动。
申请方式:微信：NaNa949Y 电话：173****5821
其他说明:管培生职业发展规划：
1、运营管理方向：入职3个月晋升店长，年薪6.5万+，入职9-12个月晋升区域主管，年薪7.8万+，入职18-21个月晋升大区主管，年薪9.8万+，入职30-36个月晋升区域经理，年薪12万+入职2.5-3年，薪资可达12万年薪。
2、职能发展方向：入职3个月晋升店长-3个月店长岗位可竞聘公司总部职能部门岗位（数据分析岗-商品专员、陈列管理-门店陈列上货、时尚买手-选品采购）
福利待遇：
包住、五险、带薪年假、婚假、年终奖、绩效奖金、节日福利、免费学习培训、员工购物折扣；
职位名称:营运零售管培生-福建区域（包住）要求专业:不限专业招聘人数:20工作城市:湖南省 安徽省 福建省 江西省 湖北省学历要求:本科及以上工资待遇:5K-6K/月工作描述:岗位职责:
1、参与为期三个月的学习，工作过程中安排带教人员在工作中学习，（包括销售管理、货品管理、人事管理、陈列管理、值班管理），掌握业务流程、零售服务知识及门店经营管理。
2、了解品牌的经营方针，依据品牌的特色和风格执行销售策略。
3、遵守公司各项规定，执行上级指示，完成公司下达任务。
4、负责协助管理门店的日常工作，监督考核导购的工作表现，及时反映员工动态，并对导购进行培训。
5、负责盘点、收银对账、商品交接的准确无误。
6、负责店铺内卫生清洁、理货补货及商品陈列。
7、了解周围品牌销售情况，登记并提供每天店内客流量资料。
8、激发导购工作热情，调节货场购物气氛。
任职资格:
1、全日制本科及以上学历，2022年、2023年.2024年毕业生，专业不限。
2、为人诚信，热爱零售行业和饰品行业；
3、具有一定的社会实践经验（较为丰富的校内经历或者校外经历），有零售服务行业工作经验者优先；
4、学习能力优秀，沟通表达清晰，思维严谨富有逻辑，有创新意识和能力；
5、善于团队合作，具备领导潜质，适应能力强。
6、具备主动沟通交流能力，有一定的社交活跃度。
添加微信投递156****0636
或者邮件投递143********qq.com
职业发展规划：营运零售管培生，月薪4500，3个月晋升考核店长，年薪6万+，9-12个月晋升区域店长，年薪7.5万+，18个月晋升区域主管，年薪9.5万+，24个月晋升大区主管，年薪11万+，36个月，晋升区域经理，年薪14万+。
福利待遇：五险一金、员工意外险、年终奖、带薪年假、婚假、节日福利、员工购物折扣、包住
24届毕业生入职满3个月同样给予晋升考核门店店长岗位。
岗位职责:
1、参与为期三个月的学习，工作过程中安排带教人员在工作中学习，（包括销售管理、货品管理、人事管理、陈列管理、值班管理），掌握业务流程、零售服务知识及门店经营管理。
2、了解品牌的经营方针，依据品牌的特色和风格执行销售策略。
3、遵守公司各项规定，执行上级指示，完成公司下达任务。
4、负责协助管理门店的日常工作，监督考核导购的工作表现，及时反映员工动态，并对导购进行培训。
5、负责盘点、收银对账、商品交接的准确无误。
6、负责店铺内卫生清洁、理货补货及商品陈列。
7、了解周围品牌销售情况，登记并提供每天店内客流量资料。
8、激发导购工作热情，调节货场购物气氛。
任职资格:
1、全日制本科及以上学历，2022年、2023年.2024年毕业生，专业不限。
2、为人诚信，热爱零售行业和饰品行业；
3、具有一定的社会实践经验（较为丰富的校内经历或者校外经历），有零售服务行业工作经验者优先；
4、学习能力优秀，沟通表达清晰，思维严谨富有逻辑，有创新意识和能力；
5、善于团队合作，具备领导潜质，适应能力强。
6、具备主动沟通交流能力，有一定的社交活跃度。
投递邮箱：143********qq.com
微信投递：156****0636
职业发展规划：
营运零售管培生，月薪4500，3个月晋升考核店长，年薪6万+，9-12个月晋升区域店长，年薪7.5万+，18个月晋升区域主管，年薪9.5万+，24个月晋升大区主管，年薪11万+，36个月，晋升区域经理，年薪14万+。
福利待遇：五险一金、员工意外险、年终奖、带薪年假、婚假、节日福利、员工购物折扣、包住
24届毕业生入职满3个月同样基于晋升考核门店店长岗位。
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