乐山市商业银行 2024秋季校园招聘公告校园招聘

公司名称：

乐山市商业银行股份有限公司

公司性质：

国有企业

公司规模：

1000人以上

公司行业：

金融业

职位性质：

全职

职位类别：

金融业务人员

学历要求：

本科,博士,博士后,硕士

招聘人数：

100

工作地点：

四川省乐山市

职位标签：

职位描述

乐山市商业银行

2024秋季校园招聘公告

一、企业简介

乐山市商业银行源自海棠香国、东方佛都、成渝经济区规划建设的区域性中心城市、中国优秀旅游城市、峨眉山—乐山大佛世界自然与文化双遗产所在地——乐山。公司成立于1997年2月，已在成都、泸州、宜宾等10个市州设立分行，控股3家村镇银行，营业网点107个，现资产规模突破1700亿元、员工1600余人。

二、招聘流程

1、简历投递：请登录网址：https://xy.liepin.com/lscb2024/ 进行网申，简历投递截至2023年10月30日24时。

2、资格审查与甄选：我行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，择优遴选入围初面人员。

3、初面：简历筛选后将统一安排在线初面，具体时间和方式以邮件或短信通知为准。

4、线上测评。

5、终面（面试及测评将统一安排，具体时间和方式以邮件或短信为准。）

6、offer发放。

初面、线上测评、面试、背景调查、体检等后续安排将以电话、短信、邮件等形式另行通知，请及时关注。不具备资格的应聘者不再另行通知。

三、招聘岗位及人数

为贯彻落实党中央、国务院“六稳”“六保”决策部署，计划招聘100人，计划招聘人数及岗位具体信息如下：

1、管理精英岗—20人

为总行部门及分行储备管理人才。

2、业务精英岗—20人

从事分支机构业务类工作，培养分支机构业务类专业人才及管理人才。

3、综合柜员岗—20人

定向至分支行柜面工作。

4、信息科技岗—20人

从事信息系统开发、运维、测试，数据分析、挖掘相关工作，培养精通it技术又熟悉金融业务的复合型人才。

5、普惠客户经理（泰隆银行合作项目）20人

针对普惠客户群体，涵盖农村客户及小微经营主等其他客户，营销我行金融产品及服务，发放贷款。

四、培养方向

我行制定新员工专项培训培养计划，使新员工全面了解乐山市商业银行各项业务，并提高组织协调能力、分析判断能力和解决问题的能力，使其发展成为乐山市商业银行各条线的专业人才或管理人才。

管理精英岗、业务精英岗和信息科技岗入行后需到柜员岗锻炼三个月，之后管理精英岗和业务精英岗需到信息科技条线锻炼三个月，轮岗锻炼结束后，根据个人工作业绩、现实表现等综合情况，通过竞争上岗方式选拔部分优秀员工到总部部门或分行从事管理工作。

五、用工形式

与我行签订正式劳动合同。

六、招聘条件

1、学历条件。

（1）应届毕业生，应于2024年7月前取得学历学位证书。

（2）管理精英岗，学历为硕士研究生及以上，境外毕业生，须取得教育部留学服务中心国外（境外）学历学位认证。

（3）业务精英岗、信息科技岗、综合柜员岗，学历为本科及以上，境外毕业生，须取得教育部留学服务中心国外（境外）学历学位认证。

（4）普惠客户经理岗，学历为本科及以上，特别优秀者可放宽至大专，境外毕业生须取得教育部留学服务中心国外（境外）学历学位认证。

2、专业条件。

普惠客户经理（泰隆银行合作项目）岗应聘者不设专业限制，其余岗位的专业要求为经济金融类、财务管理类、市场营销类、法律类、电子商务类、大数据、理学（数学）类、统计类、审计类、信息科技类。

3、其他条件。

（1）本科生年龄不超过25周岁，硕士研究生年龄不超过28周岁，博士研究生年龄不超过35周岁。

（2）品貌端正、身心健康，无重大、恶性疾病，具备正常工作的身体素质。具有一定的抗压能力，能胜任银行工作岗位，勇于接受挑战；有较强的逻辑思维、书面表达和分析判断能力；善于快速学习，沟通、合作意识强；具有良好的服务意识，亲和力强。

（3）无违法违纪行为，未受过党纪政纪处分，具备良好的职业操守，个人征信无恶意失信行为、无超出收入水平的大额负债等。

（4）所有应聘者均需服从本行对工作地点的调配。

（5）符合以上院校、学历及专业要求前提下，毕业2年内（毕业时间为2022年和2023年），从事与本专业相关工作的往届优秀大学毕业生。

（6）非本行及本行控股村镇银行员工的亲属、近亲属。

（7）同等条件下，优先考虑取得经济、会计、审计、评估、税务、律师等与经济金融相关的中高级专业技术资格者，以及奖学金获得者、优秀毕业生、双学位、优秀中共党员、学生干部以及有丰富社会实践经历者。

七、待遇政策

（1）薪酬待遇：根据员工岗位，提供具有市场竞争力的薪酬，薪酬构成有：固定工资、绩效工资、绩效奖金、专项奖励。

（2）六险二金：为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育和住房公积金、企业年金，购买补充医疗保险、团体综合保险等其他险种。

（3）其他福利：提供节日慰问、住房补助、体检、意外伤害保险等多种保障，涵盖员工学习生活各个方面。

（4）团建活动：常态化组织工会活动和体育竞赛，包含篮球赛、足球赛、乒乓赛、羽毛球赛等团队建设活动，使员工业余生活丰富多彩。提倡工作生活两不误。

（5）学历补贴：为取得全日制博士学历的毕业生发放学历补贴，具体标准为：3000元/月，发放3年。为取得全日制博士学历及部分学校、专业毕业生提供安家费。

（6）职业发展：为员工发展提供多通道的成长途径，完备的培训体系，配备职业导师、纳入梯队人才培养计划定向培养、外派学习、专业培训、轮岗、挂职、重点课题研究、兴趣小组、成长沙龙等。

八、温馨提示

1、每人限投一次简历。

2、往届生需明确填写工作单位、现岗位、目前年薪、期望年薪、职称等必要信息。

3、高中及以上学历阶段均需明确填写毕业院校、专业。

4、我行从未成立或委托任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过招聘考试相关资料和信息。

咨询电话：083****052 （王老师）单位简介

乐山市商业银行简介

乐山市商业银行成立于1997年2月，是经中国人民银行总行批准成立的首批“地市级”城市商业银行。自成立以来，乐山市商业银行始终秉承“服务地方、服务中小、服务城乡”的经营理念，秉承与广大客户“同生、同荣、同发展”的服务理念，致力于为地方经济发展提供优质、高效、便捷的金融服务。

截至2014年6月底，全行80%以上的指标优于全国城商行平均水平，监管评级保持全省领先的2c水平。注册资本11.07亿元，员工近900人。截至目前，全行共有5家分行，控股3家“民富”村镇银行，营业网点共计65个，覆盖了乐山、眉山、成都、自贡、资阳、南充、泸州等地近23个县（区、市），成都分行、宜宾分行规划已获批准。在四川12家地市级城市商业银行中，乐山商行资本居第1位、综合实力居第3位；在乐山20家银行业金融机构中，乐山商行存、贷款规模均居第1位。在省财厅对全省金融机构绩效评价中，乐山商行被评为优秀。

乐山商行结合经济金融走势和自身发展实际，制定了《2013-2017年五年发展战略规划》，提出了“具有鲜明特色的区域性银行”发展愿景，明确了“打造千亿企业，监管保2级并持续优化，成为乐山最大银行，全省一流城商行”的发展目标。力争通过五年时间，打造“区域内效率最高、服务最优、品牌最响，客户体验最好、银企关系最紧密，员工满意度最高、股东价值回报最好的银行”。根据规划，至2017年乐山商行将构建以成都为中心的10个分行架构，资产规模超过1000亿元、各项存款超过600亿元、核心资本100亿元、年实现经营性利润20亿元。

在自身取得较快发展的同时，乐山商行积极践行社会责任，当好一名企业“公民”。成立爱心慈善公益基金，承诺每年向基金注资不低于500万元，用于捐资助学、扶贫济困、社区建设等公益事业。同时，每年拿出近1500万元专项资金，用于社会民生和公共事业，积极为党委政府分忧解难。目前，捐资建设的第一所希望小学即将竣工，第二所希望也即将动工开建。仅2013年，乐山商行捐赠就超过了2180万元。2014年5月，乐山商行荣膺首届巴蜀慈善，被评为全省“十佳爱心捐赠企业”，并被推荐参加“中华慈善奖”评选。

联系方式

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