招聘文本：
中关村科学城城市大脑股份有限公司
简介
中关村科学城城市大脑股份有限公司，简称“中科大脑”，于2003年设立，由中关村科学城国资控股，百度、中国联通、城市大脑基金参股。其中，城市大脑基金由旷视、比特大陆、第四范式等多家科创独角兽企业发起设立。中科大脑是国家级专精特新“小巨人”企业，国家级高新技术企业、北京市企业技术中心、北京市知识产权试点示范单位、中关村科技园区百家创新型试点企业。是领先的城市大脑建设运营服务商，致力于构建支撑城市智能化、精细化、可持续发展的“城市大脑”生态。
中科大脑主营业务为城市大脑（智慧城市中枢）建设运营服务，支撑建设了全国第一个城市治理全场景的城市大脑。作为建设运营平台公司支撑的海淀城市大脑受到北京市委深改委、市政府肯定，相关部门正在进行深入调研，计划将城市大脑“海淀模式”向全市推广。并在人工智能、区块链、大数据等关键技术领域进行前沿技术研究和核心产品研发。目前已形成脑库（tt）城市大脑基础平台、城市管理一网统管、政府服务一网通办三大产品线，自主研发了“脑库”（tt）城市大脑核心产品，建立如慧－人工智能计算平台、如海－大数据治理平台、如影－数字孪生平台、如意-iocc智能运营指挥中心、如信-区块链政务平台以及智慧社区等系列产品体系。
应届生培养计划实施方案
一、培养目标及人才培养方向
通过公司层面和部门层面联合培养，选拔高度认可企业文化和价值观的实习生，培养其具有匠心精神、成就客户、拼搏协作和主人翁意识的核心素质，具有自我管理、分析判断、推动执行、沟通交流和团队协作的综合素质。
通过部门对实习生进行专业培养，帮助实习生了解行业领域，在项目业务中深入研究，熟悉公司现有产品，掌握工作所需技能，打造与公司岗位需求高度契合的业务人才和专业人才。
人才培养方向：
管理层人才。
业务精英人才
业务规划人员：从事公司业务的咨询、规划、研究等工作；
业务创新探索人员：对于业务进行战略层面的创新和探索；
场景规划师：对于业务的应用场景进行规划和探索。
技术型人才。
二、培养计划
1、实习以“一、三、六”模式进行，分为启航阶段、进阶阶段和腾飞阶段。从cpwvc五方面进行培养，即文化（corporate culture），价值观与企业文化一致；素质（professionalism），个人素质符合业务需求；流程(workflow)，熟悉公司工作流程；技能（vocational skills），职业技能匹配岗位要求；发展（career development），制定符合公司职位晋升通道的发展规划。
培养实行辅导员制：即“一对一带教”，由培养部门安排带教辅导员，是实习生培养效果的第一责任人。
第一阶段为【启航阶段】即轮岗阶段，为期1-3个月，主要对实习生进行素质考核和企业文化认可考察。实习生入职后先接受培训主管为期一周的培训，并先在展厅进行轮岗工作。一周后可以进行三个不同部门不同岗位的实习，每个岗位至多实习1个月。当阶段实习结束，部门辅导员填写《实习生阶段打分表》，选择是否愿意接收实习生成为正式员工，人事与实习生面谈并记录实习生是否愿意未来留在此部门长期工作。此阶段培养结束后，人事行政部提起实习生转入下一部门手续。当三个岗位全部结束，实习生未得到任一部门愿意长期接收意向，则终止培养计划。本阶段顺利结束时，人事安排高管座谈会，为实习生指导发展方向。
第二阶段为【进阶阶段】即岗位技能培养阶段，为期3个月（或与启航阶段时间重合），主要对实习岗位所需技能进行培养，考察实习生学习能力和岗位技能掌握情况。此阶段内，实习生根据上一阶段的轮岗经验，根据岗位特性选择贴合业务的专项进行研究和撰写，在晋级阶段结束期前提交给人事行政部作为考核内容之一。未通过本阶段考核的实习生终止培养计划。
第三阶段为【腾飞阶段】即岗位胜任考核阶段，为期6个月，以正式员工的考核指标对其进行考察。经历轮岗后，主要根据部门需求紧要程度并次要考虑实习生意愿，人事行政部为实习生选定长期岗位。如此时实习生已拿到毕业证书，则正式签署劳动合同。培养结束前两周进行定岗定级述职。
在实习生入职部门前1周，培训主管需要与入职部门的辅导员制定培养计划。辅导员负责按照培养计划，给实习生安排实践任务。
当实习生有提前结束本轮岗位培养意向时，需提前一周向人事行政部提出邮件申请，写清申请提前结束本岗原因，人事行政部综合实习生本人意见、现培养部门和新培养部门意见，决定是否可以提前进入下一轮岗位培养。
人事每2周对实习生定期访谈，记录实际工作完成情况，诊断实习生工作状态，有问题需及时反馈部门或辅导员。
实习生入职签订《实习生协议》，入职满7天、15天、25天，人事与实习生面谈，是否愿意继续培养方案，如不愿意则与实习生解除《实习生协议》，终止培养计划。
实习生在轮岗阶段成本和编制计入人事行政部，在岗位胜任考核阶段（6个月）成本和编制计入最终选定的部门。
人事行政部会根据实习生入职及毕业时间，合理安排每个阶段的时长，以配合实习生毕业时签订《劳动合同》进入6个月试用期的进程，6个月试用期可与第三阶段重合。
三、培养课程
1、企业介绍课
由人事行政部负责组织，课程内容包括展厅参观、人事制度介绍、财务报销流程介绍和报工系统介绍。
通过课程了解公司组织架构及经营管理层，了解公司企业文化、规章制度，对公司业务整体认识。
产品介绍课
由人事行政部负责组织，课程内容包括脑库产品介绍、如慧人工智能计算平台介绍、如海大数据平台介绍、如影数字孪生平台、如信链产品和售前解决方案培训。
通过课程对公司核心产品、解决方案深入了解，探索适合实习生的业务领域和岗位，实习生反思自身需要提升的能力。
岗位技能专业课
由培养部门负责组织，根据实习岗位所需具备的核心岗位技能进行培训，不得少于4课时。
培养课程将根据不同族序的胜任力模型进行设置，并紧密结合企业价值观及企业文化。
四、关于考核
轮岗阶段：每结束一个部门的轮岗培养，对应的辅导员即为实习生进行考核，填写实习生阶段打分表。
岗位技能培养阶段：若与轮岗阶段重合，则参考轮岗阶段考核结果；若不重合，则阶段结束时由对应的辅导员进行考核，填写实习生阶段打分表。
岗位胜任考核阶段：阶段结束时由对应的辅导员进行考核，填写实习生阶段打分表，培养结束前两周进行定岗定级述职。
辅导员需根据不同岗位特性选择不同考核标准，结合岗位胜任力模型提供考核标准，辅导员可选择其中10项进行评分，满分为100分，并需要表明是否愿意接收此实习生为正式员工。
五、辅导员任职资格
企业导师原则上是本企业与实习生实习岗位相关的能力级别中级以上的骨干人员。
深刻理解企业文化价值观，在公司工作2年以上。
工作责任感强，重视应届生培养计划，乐意为实习生指导工作。
有较强的专业技能，对行业及技术发展有较深的认识。
善于表达沟通，具备言传身教的能力，具有带徒或员工培训的能力。
具有领导力，具有管理团队的经验。有能力对新员工进行工作指导、帮助、督促、检查，制定合理的培养计划、安排相应的工作任务。
需求岗位
人事专员（1人）
岗位职责：
1、企划：负责执行并完善集团的人事制度与计划；
2、招聘：维护各项招聘渠道，进行简历筛选及面试安排；
3、员工关系：负责执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程，管理人事信息并维护员工档案；
4、其他：领导安排的其他工作；
任职资格：
1、本科及以上应届毕业生，985/211优先及硕士考虑；
2、 人力资源，劳动关系学，社会科学等相关专业优先;
3、 一周可以工作5个工作日，且至少可以连续实习3个月;
4、具备良好的沟通能力，性格活泼；
战略咨询（2人）
岗位职责：
1、参与研究城市大脑在水务、环保、交通、安防等在细分行业领域应用，智慧城市类项目现场调研、技术方案宣讲、公司智慧城市产品交流等工作；
2、参与创新技术和产品的应用研究、调研工作；
3、参与规划、设计智慧城市整体解决方案，完成智慧城市方案设计，参与技术文档、技术报告、相关ppt等编制工作；
4、领导交办的其他工作。
任职要求：
1、研究生以上学历；计算机科学与技术、电子与通讯工程、集成电路工程、软件工程、信息安全等相关专业；
2、具有良好的编程基础，熟练运用python等语言；
3、熟悉并会运用多目标优化算法；
4、具有文档编写能力，熟悉caffe、mxnet中至少一种框架；
5、有强烈的责任感，上进心和良好的团队合作精神。
java工程师 （2人）
岗位职责：
1、理解公司业务和产品规划，结合现有业务系统平台，实现信息化系统的研发，对技术实现提出自己的见解；
2、负责系统的研发、实施和部署；
3、配合后端技术小组的任务分工、工时评估等完成相应的开发工作；
4、参与技术相关框架的选型和建议。
任职需求：
1、本科及以上学历；计算机科学与技术、电子信息、信息与通信工程、软件工程、信息安全等相关专业；
2、使用过springboot框架，可以完成接口对接、研发等；
3、了解程序架构，对程序框架及调优有过设计、实操经验；
4、能快速、准确理解需求，并将其和原型对应所需的接口列出，进行规划；
5、对mysql数据库和sql效率有较深的理解，能使用性能最优的sql语；
6、思路敏捷，有较强的沟通和理解能力，并能清晰地阐述观点见解；
7、有较强的抗压能力，责任心强，具有较好地独立解决问题的能力。
前端工程师（2人）
岗位职责：
1、负责各业务模块前端代码开发，参与多种平台的应用开发，负责前端交互的实现；
2、设计及实现前后端的数据交互，对代码质量及进度负责；
3、优化代码并保持在各浏览器下的良好兼容性；
4、与后端开发人员配合，高质量完成前端开发。
任职要求：
1、本科及以上学历；计算机科学与技术、电子信息、信息与通信工程、软件工程、信息安全等相关专业；
2、熟练应用web开发软件、编写html及css等代码；
3、至少能熟练使用一种ui框架和一个函数库；
4、了解后端技术实施，运用html5、css3、javascript；
5、有强烈的责任感，上进心和良好的团队合作精神。
测试工程师（2人）
岗位描述：
1. 参与测试方法改进、指导、跟踪、控制项目测试过程，确保项目测试符合流程与规范，测试效率提升，产品质量提升；
2. 负责项目/产品质量控制，识别可能的质量风险并推进解决；
3. 持续的引入新的测试技术和工具，通过测试技术手段来不断提升产品交付质量和效率；
4.有效地执行测试用例，提交测试缺陷，提交测试报告；
5.完成对产品的集成测试、系统测试、回归测试、性能测试及其它方面的测试;
6.准确定位问题，协助研发人员解决问题，从测试的角度提供优化意见
7.协同项目经理、产品经理推进项目进度，保质保量交付版本
任职资格：
1.本科及以上学历；计算机科学与技术、电子信息、信息与通信工程、软件工程、信息安全等相关专业；
2.精通功能、性能测试、自动化测试、安全测试、接口测试等，熟悉前沿测试理论方法；
3.掌握1到2种编程语言，最好是java，python，熟悉mysql等数据库， 能编写基本sql；
4.熟练掌握linux命令进行问题定位及排查，具备一定的shell脚本编写能力；
5.掌握自动化测试，包括不限于接口自动化、服务端性能测试等，熟练掌握python，pytest，jmeter、postman、fiddler、loadrunner等
6.能承担一定压力，多任务并行能力强；
7.良好的沟通、理解能力，具有较强的分析和逻辑思维能力。
大数据开发工程师（1人）
岗位职责：
1、负责信息抽取、数据清洗等研发和优化工作；
2、负责抓取数据的深度提取和挖掘，应用于用户画像和群体融合分析；
3、支持深入理解业务需求，确定业务内容和目标，支持各方不定期的数据相关需求。
任职要求：
1、本科及以上学历；计算机科学与技术、计算机软件、计算机应用研究、软件工程、信息安全等相关专业；
2、熟练掌握java或者scala编程语言；
3、熟悉大数据相关组件hadoop/hbase/spark/kafka/flink/hive/elasticsearch内核源码，系统性能调优和分布式架构经验优先；
4、熟悉包括datax/flume/canal等在内的数据采集、数据处理计算及调优经验优先；
5、有强烈的责任感，上进心和良好的团队合作精神；
6、精通数据挖掘理论和算法。
项目助理（2人）
岗位职责：
1、负责面向政府客户的项目方案编制、客户沟通、技术交流、需求调研、方案论证、项目投标等工作；
2、参与制定项目计划，协调各方资源确保项目目标的实现，领导项目团队准时、优质地完成全部工作；
3、对项目风险进行识别，对风险进行解决预案；
4、对项目过程文档进行编写和管理；
5、参与售前方案编写与咨询工作；
6、熟练使用axure、visio、office等原型搭建与表达工具。
任职要求：
1、本科及以上学历；计算机科学与技术、电子与通讯工程、集成电路工程、软件工程、信息安全等相关专业
2、有java代码编写经验，具备良好的软件工程知识背景；
3、有良好的沟通技巧、高效执行能力和客户服务意识；
4、有较强的语言组织和文档写作能力，能接受出差；
5、有强烈的责任感，上进心和良好的团队合作精神。
解决方案工程师（2人）
岗位职责：
1、参与“城市大脑”建设应用咨询售前工作，为客户提供专业咨询服务，助力其扩展应用模式，挖掘大数据价值，提升运营能力；
2、配合销售人员外出洽谈客户、与用户的技术交流、技术方案编写、技术方案宣讲等；
3、负责定期对行业、市场、用户需求及竞争对手等方面编制分析报告；
4、根据市场需求，能够提炼产品卖点，分析竞争产品、提炼产品应对和优化意见。
任职要求：
1、本科及以上学历；计算机科学与技术、电子与通讯工程、集成电路工程、软件工程、信息安全等相关专业；
2、具有方案编写与咨询、市场研究等工作能力；
3、对政府、互联网、软件等行业热爱；
4、具备较强的沟通表达能力和高端客户交流能力；
5、有强烈的责任感，上进心和良好的团队合作精神。
运维工程师（2人）
岗位职责：
1、协调其他运维单位，保障日常运维工作；
2、对软硬件进行日常巡检巡查工作，发现问题及时上报；
3、定期组织运维会议总结工作情况，形成会议纪要；
4、对运维流程管理及监督，发现问题及时上报；
5、对安全运维工作的文档进行管理并进行审核，如：周报、月报以及其他各种报告文档；
任职要求：
1、本科及以上学历，计算机、电子工程等相关专业
2、具有信息安全行业相关证书；
3、具备涉密相关培训；
4、具备协调现场人员的能力；
产品专员（1人）
岗位职责：
1、负责协助产品经理对公司各类信息化系统项目前期的用户咨询、用户需求调研及分析、系统建设方案的设计、编写、讲解、系统演示；
2、配合项目经理完成与用户的技术交流、技术方案宣讲、应用系统演示等工作；
3、负责项目前期技术投标文件的编写；
4、负责公司项目进行技术方案梳理、归纳总结，形成产品方案，并不断完善提升方案；并协助产品经理辅助项目经理及项目组成员完成项目各类技术文档的编写。
任职要求：
1、本科及以上学历；计算机、等理工类相关专业；
2、具有良好的综合技能，如计划、调研、交流、方案编写、方案展示等技能，能熟练掌握各类工具的应用；
3、具备一定的软件开发、物联网采集、大数据应用、云平台应用知识和经验者优先考虑；
系统集成工程师（2人）
岗位职责：
1、负责执行平安城市、视频监控、智慧交通、智慧环卫、应急指挥等领域相关项目的软硬件集成规划；
2、参与系统集成项目相关设备的运维及优化和改进；
3、协助参与硬件设备的选型；
4、协助与硬件厂商的技术沟通和技术把控；
5、监督工程质量，参与项目竣工的验收工作；
6、紧急情况时，需及时到场处理；
任职资格：
1、本科及以上学历；通信、电子、电气、机械相关专业；
2、良好的沟通协调和组织规划能力，善于分析和整理，以及跨团队的协作能力，有团队合作精神，优秀的学习能力和独立思考问题能力，能承受较大的工作压力；
3、较强的文字编撰能力，熟练使用办公软件及项目管理工具；
算法工程师（2人）
岗位职责：
1. 利用nlp、llm等技术构建城市级知识图谱；
2. 从事实体抽取、实体链接、关系抽取、知识挖掘等具体的研发工作；
3. 持续优化算法及相关产品的质量、性能、用户体验。
岗位要求：
1. 计算机、软件等相关专业，硕士及以上学历；
2. 熟悉知识抽取、消歧、融合、聚类、图神经网络等算法；
3. 参与过实体识别、文本分类基础任务，有搜索、推荐、对话等相关项目经验；
4. 熟练tensorflow、pytorch中至少一种框架
5.熟悉图数据库； 如 dgraph/janusgraph/neo4j等；
6.熟练掌握python，良好的编程习惯；
7. 有钻研精神，主观能动性强。
运营专员（1人）
岗位职责：
1、商机漏斗数据梳理，按照立项、技评、财评、采购预公告、挂网来梳理商机的各层情况；
2、合同条款梳理，将重要里程碑的时间节点、提交物、甲方文件内容进行监控管理；
3、交付项目重要节点监控，给出预警；
4、部门新签合同额、确收合同额、回款进行统计，对账；
5、部门的日常支出统计；
6、项目成果、资料回收、归档、入库、调用管理；
7、部门会议组织，议程拟定、会议纪要、决策点跟进盯办；
8、保密工作，按照甲级涉密管理要求，承担保密助理职责；
9、领导交办的其他事由。
任职要求：
1、本科及以上学历；数据分析、市场营销、工商管理、旅游管理、物流管理、新闻、中文、行政等相关专业；
2、擅长数据整理与分析，对数字敏感；
3、擅长汇报总结文档撰写、ppt制作、文档收集与整理；
4、有较强的语言组织和文档写作能力，谨慎认真；
5、有强烈的责任感，上进心和良好的团队合作精神；
6、有良好的沟通技巧、高效执行能力和服务意识。
公司地址：北京市海淀区中关村南大街3号海淀科技大厦4层
联系电话：010****225转8108176****8663
邮箱：zha******zhongguancun.com.cn
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