武汉大学测绘遥感信息工程国家重点实验室诚聘海内外优秀人才公告
一、实验室简介
武汉大学测绘遥感信息工程国家重点实验室是我国测绘学科第一个国家级重点实验室，是世界上本领域最知名的高水平科学研究和高层次人才培养单位之一。2000年、2005年、2010年、2015年，实验室在国家科技部开展的每五年一次的国家重点实验室评估中连续四次被评为“优秀”。
二、所设研究室
设立航空航天摄影测量、遥感信息处理、空间信息系统与服务、3s集成与网络通信、导航定位与位置服务、对地观测传感器与平台等研究室。
实验室主任为陈锐志教授。实验室学术委员会主任为李德仁院士。
实验室现有研究人员和管理人员136人，其中中科院院士、工程院院士3人；教授54人，特聘研究员1人；副教授22人，特聘副研究员13人；博士后27人；另有部分校内兼职教授。实验室拥有独立的研究生培养体系，现有在册博士、硕士研究生800余人，其中外国留学生80余人。
实验室具有优秀的文化，学术沉淀深厚，创新氛围浓厚，科研设施完备，“基础研究-技术创新-成果转化”创新机制完善。长期以来，实验室在队伍建设、科学研究、人才培养、高科技成果转化以及对外学术交流等方面均取得了丰硕成果。
三、重点招聘岗位及待遇
（一）杰出人才
任职条件：
（1）现就职于世界一流大学的冠名教授、讲席教授或同水平人才，国内两院院士、人文社科资深教授或国内外公认的拔尖人才；
（2）学术造诣高深，已取得所在学科国际公认的重要成就；
（3）年龄一般不超过55周岁，人文社科领域可适当放宽；
（4）全职来校工作。
支持政策：
（1）提供有国际竞争力的薪酬，一事一议；
（2）启动经费按需申请，一事一议；
（3）提供团队建设、研究生招生、办公和实验用房；
（4）提供市区人才房一套或安家费；
（5）协助解决配偶工作。
（二）学科带头人
任职条件：
（1）现就职于世界一流大学的终身教授或特别优秀的副教授，海外著名研究机构研究员，国家杰出青年科学基金获得者及相应层次人才，人文社科领域国内外公认的优秀学科领军人才及相应层次者；
（2）已取得国际同行认可的重大科研成果，具有策划和主持国际合作、国家重大科研项目的能力，具有统筹学科发展规划，带领本学科赶超和保持国内外先进水平的能力；
（3）年龄一般不超过50周岁，人文社科领域可适当放宽；
（4）全职来校工作。
支持政策：
（1）提供有国际竞争力的薪酬，一事一议；
（2）启动经费按需申请，一事一议；
（3）提供团队建设、研究生招生、办公和实验用房；
（4）提供市区人才房一套或安家费；
（5）协助解决配偶工作。
（三）青年学术带头人
任职条件：
（1）现就职于世界一流大学或一流学科的助理教授，国家级青年人才计划入选者及同水平人才；
（2）具有较强的学术创新力和学术组织能力，已取得高水平标志性研究成果，学术水平在本学科领域居同年龄阶段前列，发展潜力突出；
（3）年龄一般不超过45周岁，人文社科领域可适当放宽；
（4）全职来校工作。
支持政策：
（1）薪酬不低于税前50万元/年，特别优秀的一事一议；
（2）提供启动经费：自然科学不超过300万元，人文社科不超过50万元，特别优秀的一事一议；
（3）提供团队建设、研究生招生、办公和实验用房；
（4）提供市区人才房一套或安家费；
（5）协助解决配偶工作。
（四）其他各类人才
1、固定教职教授
任职条件：
（1）现任职于国内标杆高校或标杆学科的固定教职教授或特别优秀的副教授，或在海外知名高校、科研机构或者知名企业研发机构有相当于助理教授及以上正式教学或科研职位；
（2）具有较强的学术创新力和学术组织能力，已取得高水平标志性研究成果，学术水平居相关学科同年龄段学者前列；
（3）一般不超过40周岁，特别优秀申请者可适当放宽；
（4）全职来校工作。
支持政策：
（1）纳入事业编制管理；
（2）薪酬执行国家岗位绩效工资制，特别优秀的一事一议；
（3）提供科研启动经费：自然科学一般不超过300万元；
（4）提供团队建设、研究生招生、办公和实验用房；
（5）提供税前50-200万元安家费。
2、固定教职副教授
任职条件：
（1）现任职于国内标杆高校或标杆学科固定教职副教授，或在国内外知名高校、科研机构或者知名企业研发机构有正式教学或科研职位的特别优秀的预聘期制人员（含聘期制研究员、聘期制副研究员）及博士后；
（2）具有较强的学术创新力和稳定的研究方向，在本学科领域已取得有重要影响的学术成果，主持过多项国家级项目，学术水平居相关学科同年龄段学者前列，具有较大的学术发展潜力；
（3）年龄一般不超过38周岁；
（4）全职来校工作。
支持政策：
（1）纳入事业编制管理；
（2）薪酬执行国家岗位绩效工资制，特别优秀的一事一议；
（3）提供科研启动经费：自然科学一般不超过50万元；
（4）提供研究生招生、办公和实验用房；
（5）提供50万元安家费。
3、特聘研究员
任职条件：
（1）现任职于国内外知名高校、科研机构或者知名企业研发机构有正式教学或科研职位的特别优秀的预聘期制人员（含聘期制研究员、聘期制副研究员）及博士后；
（2）学术背景良好，学术成果较为突出，发展潜力大。一般应达到本学科领域当年晋升教授层次的学术水平，具备与标杆学校/学科新进教授或同层次人员竞争的实力；
（3）能够把握学科发展前沿，具有独立领导团队开展高水平科研工作的能力与水平；
（4）年龄一般不超过40周岁，特别优秀申请者可适当放宽；
（5）全职来校工作。
支持政策：
（1）纳入聘期合同管理；
（2）薪酬参照事业编制教授执行国家岗位绩效工资制，特别优秀的一事一议；
（3）提供科研启动经费：自然科学50－300万元；
（4）提供团队建设、研究生招生、办公和实验用房；
（5）提供校内周转房或税前3500元/月租房补贴；
（6）享受固定编制内职工事业单位养老保险、公积金、工会福利等福利待遇。
4、特聘副研究员
任职条件：
（1）现任职于国内外知名高校、科研机构或者知名企业研发机构有正式教学或科研职位的特别优秀的预聘期制人员、博士后或特别优秀的应届博士毕业生；
（2）学术背景良好，学术成果较为突出，发展潜力大。一般应达到本学科领域当年晋升副教授层次的学术水平，具备与标杆学校/学科新进副教授或同层次人员竞争的实力与发展潜力；
（3）年龄一般不超过35周岁，特别优秀申请者可适当放宽；
（4）全职来校工作。
支持政策：
（1）纳入聘期合同管理；
（2）薪酬参照事业编制副教授执行国家岗位绩效工资制，特别优秀的一事一议；
（3）提供科研启动经费：自然科学10-30万元；
（4）提供办公和实验用房；
（5）提供校内周转房或税前2500元/月租房补贴；
（6）享受固定编制内职工事业单位养老保险、公积金、工会福利等福利待遇。
以上岗位常年招聘。
四、应聘程序
（一）应聘者需要提供以下电子版材
（1）简历（需包含个人基本信息、外语水平、各学历阶段信息、科研成果等）；
（2）学位、学历等证书；
（3）能充分反映本人学术水平的相关材料（论著目录、论文被收录和引用情况、科研获奖、主持或参与的科研项目等）；
（4）请留下详细的联系方式。
（二）符合申请条件者，经实验室人才工作领导小组审核后安排面试
（三） 通过面试者，报学校人事部评审审批
五、联系方式
联系人：石老师
联系电话：027-68778229；027-68778407
电子邮箱：lilyshi@whu.edu.cn，邮件主题请统一格式为“应聘岗位+姓名”
联系地址：武汉市洪山区珞喻路129号，武汉大学测绘遥感信息工程国家重点实验室301办公室
