中国地质大学（武汉）参加2023海交会之海内外青年科技人才招聘会暨海外优青人才项目交流对接会，欢迎海内外青年博士人才、博士后及紧缺专业硕士人才报名参会，与中国地质大学（武汉）现场交流。
1.参会时间及地点
活动时间：
12月22日（周五）10:30-17:00
12月23日（周六）9:00-16:00
活动地点：中国进出口商品交易会展馆d区18.2馆（广州市海珠区阅江中路380号）
2.报名通道：点击立即报名
本次招聘会不收取参会人才任何费用。
3.入场方式：
应2023海交会官方要求，参会人才进场需提交入场申报，为预留申报时间，参会人才需在2023年12月17日前完成报名，主办方将统一进行观众入场申报。主办方完成申报后，凭借个人专属入场二维码扫码入场。入场二维码获取方式将在申报完成后再行通知。请留意今日招聘网jrzp.com官方渠道通知。
4.活动咨询
人才报名后请务必微信添加客服老师，便于掌握最新活动及招聘信息。
（博士请添加“小高老师”，硕士请添加“陆老师”，添加微信请备注“姓名+学历+专业+毕业院校+2023海交会”，后续我们将邀请您加入活动交流群）
一、单位简介
中国地质大学（武汉）是教育部直属全国重点大学，是国家首批设立研究生院的大学，是国家“211工程”、国家“双一流”建设高校。学校位于武汉东湖国家自主创新示范区腹地，现有南望山校区、未来城校区两个校区。
学校围绕学科前沿和经济社会发展的需求，构建以地球科学为主导，多学科相互支撑、协调发展的学科生态系统。现有2个国家一级重点学科，16个湖北省重点学科，“地质学”、“地质资源与地质工程”两个一级学科在全国历次学科评估中均排名第一；有23个学院（所）、70个本科专业；有16个一级学科博士点，1个专业学位博士点，34个一级学科硕士点，16个博士后科研流动站，有14个专业学位类别授予权。
学校现有教职员工3549人，其中教师1910人。两院院士13人，博士生导师526人，教授468人，副教授887人。学校现有各类科研机构、实验室、研究院（所、中心）86个，其中国家重点实验室2个，省部级实验室14个，国家工程技术研究中心1个，省部级研究中心（所）29个。学校拥有完善的实验实践教学体系，有国家级实验教学示范中心3个，国家级虚拟仿真实验教学中心1个。
二、海外优青申请人条件
优秀青年科学基金项目（海外）的申请人应当具备以下条件：
（1）遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神；
（2）出生日期在1984年1月1日（含）以后；
（3）具有博士学位；
（4）研究方向主要为自然科学、工程技术等；
（5）在取得博士学位后至2024年3月15日前，一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求；
（6）取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力；
（7）申请人尚未全职回国（来华）工作，或者2023年1月1日以后回国（来华）工作。获资助通知后须辞去海外工作或在海外无工作，全职回国（来华）工作不少于3年。
2.限项要求
执行中央有关部门关于国家科技人才计划统筹衔接的要求。同层次国家科技人才计划只能承担一项，不能逆层次申请。
以上条件将依据国家正式通知做相应调整。
三、海外优青福利保障
1.聘任岗位：获项目资助后，聘任为教授，纳入事业编制，聘任至“地大学者”学科骨干人才a岗；可申请认定为博士生导师；每年提供2～3个博士后招收名额；研究生招生指标由教学科研单位统筹解决。
2.薪酬待遇：按学术业绩落实待遇，提供行业内有竞争力的薪酬，最高可达70万；对高水平科研成果给予额外奖励。学校按照规定为入选者办理社会保险、公积金等；对外籍专家办理社会保险或购买商业医疗保险。
3.安家补助：最高可达300万（含国家补助、地方补助和学校补助）。
4.科研启动费：400万-600万（含国家配套）。
5.其他支持：根据学校政策，协助解决配偶工作；解决子女在附属学校入学入托；享受三甲以上医院医疗服务，协助办理落户、外国人永久居留证等。
中国地质大学（武汉）更提供以下全方位支持：
6.依托我校申报海外优青，学校将优先推荐申报湖北省和武汉市设立的多项人才计划（项目），享受省市给予的支持政策。学校邀请符合申报条件的青年学者，“线下”参加第十届国际青年学者地大论坛（2024年3月上旬举办），参加“hy工作坊”。学校将全程提供贴心服务，包括：全过程政策咨询解答、申报材料整理、同行专家“手把手”指导申报书等。
7.申报海外优青者，可同时申报第16批“地大百人计划”项目，以及学校特任岗位。详细申报事宜可联系学校人力资源部。
四、全球人才岗位招聘
| 岗位 | 基本资历条件 | 岗位职责 |
| 学科骨干人才 （a类岗位） 海外优青 | 1.年龄不超过40周岁； 2.在海外获得正式教职，具有连续36个月以上工作经历；或在海外取得博士学位且业绩特别突出的； 3.具有良好的发展潜力； 4.尚未全职回国（来华）工作，或回国（来华）工作不超过1年 | 1.全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，教育引导学生坚定理想信念、厚植爱国主义情怀、加强品德修养、增长知识见识、培养奋斗精神、增强综合素质，肩负起传播知识、传播思想、传播真理，塑造灵魂、塑造生命、塑造新人的时代重任。 2.人才培养。每学年至少讲授一门本科生课程，积极参与教材编写和课程体系建设，主动开设学术讲座，培养高水平研究生，把思想政治教育贯穿教育教学全过程，在人才培养工作中发挥骨干作用。 3.学科建设。积极探索学科前沿问题，对学科的发展方向和发展思路提供重要建议，协助学科赶超或引领国际先进水平。 4.人才队伍建设。参与学科学术梯队建设，指导或协助指导青年教师。根据学科特点和发展需要组建创新团队，着力引进和培育优秀青年人才，带领团队开展高水平教学科研工作。 5.科学研究。积极承担或参与国家重大科研项目，在大科学计划、大科学工程、大科学中心、国际科技创新基地、马克思主义理论研究和建设工程、国家高端智库建设中发挥积极作用，取得重要研究成果，产生一定的社会影响。 5.科学研究。积极承担或参与国家重大科研项目，在大科学计划、大科学工程、大科学中心、国际科技创新基地、马克思主义理论研究和建设工程、国家高端智库建设中发挥积极作用，取得重要研究成果，产生一定的社会影响。 6.国际合作与学术交流。积极组织和参与各类国际学术交流活动、承担国际合作项目，担任国际性学术组织和期刊职务，提升本学科在国际学术领域的影响力和竞争力。 7.社会服务等工作。积极开展科技成果转化和高新技术产业化工作。推动哲学社会科学理论研究与公共决策、制度设计、新型智库建设等深度融合。继承和弘扬中华优秀传统文化精华，推动优秀传统文化创造性转化和创新性发展。 |
| 学科骨干人才 （b类岗位） “地大百人计划”人选 | 1.年龄不超过35周岁 2.其余条件参照上述学科骨干人才（a类岗位）条件 |
五、地大百人计划福利保障
1.职称：聘为特任教授（特任研究员）、可申请认定为博士生导师。
2.薪酬：年薪38万元以上，期满考核优秀者享受5万元一次性奖励；另享受教学津贴、科研绩效及高水平成果奖励等。
3.科研启动费：学校提供科研启动费（理工科类专业150万元以上，人文社科类专业40万元以上）。
4.生活补助：安家费50万元以上。
5.其他支持：解决子女入学入托，享受相关医疗服务。
六、学科领域
理学类：地质学、海洋科学、地球物理学、地理学、数学、物理学、化学、生物学、大气科学
工学类：地质资源与地质工程、环境科学与工程、计算机科学与技术、土木工程、水利工程、测绘科学与技术、软件工程、安全科学与工程、石油与天然气工程、材料科学与工程、控制科学与工程、机械工程、信息与通信工程
人文社科类：公共管理、马克思主义理论、管理科学与工程、工商管理、应用经济学、外国语言文学、法学、教育学、心理学、体育学、新闻传播学
艺术类：设计学
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