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新时代、新要求。2021年，武汉大学出台《加强新时代辅导员队伍建设实施办法》（武大党字〔2021〕132号），把辅导员队伍建设作为加强学校思想政治工作的重要举措、作为教师队伍和管理队伍建设的重要内容，整体规划、统筹安排，构建辅导员队伍建设长效机制，不断提高队伍的专业水平和职业能力，保证辅导员工作有条件、干事有平台、待遇有保障、发展有空间。

新时代、新气象。2022年7月，武汉大学召开人才工作大会，以“深入贯彻落实习近平总书记新时代人才工作的新理念新战略新举措，矢志一流，追求卓越，更高质量推进新时代人才强校战略”为主题，强调要按照更加尊重人才、更加崇尚学术、更加追求卓越、更加担当有为的战略导向，形成全方位培养、引进、用好人才的武大方案，构建人才优先发展、人才引领发展的武大模式，建成在全国具有重要影响力的人才高地，在建设国家战略人才力量、实现高水平科技自立自强、加快建设世界重要人才中心和创新高地中作出武大贡献。

作为新时代的高校学生工作队伍，武汉大学辅导员队伍始终秉持一流意识、卓越意识和质量意识，以更加追求卓越、更加关爱学生、更加担当有为的作风奋战在学生工作一线。

为保障辅导员干事创业有条件、有平台、有氛围，学校进一步加强新时代辅导员队伍建设，不断完善辅导员职称评聘文件和考核评价体系，规范武汉大学辅导员转岗程序，引导辅导员切实践行“一线规则”，聚焦主责主业，主动走近学生、倾听学生、融入学生，做好与学生常态化交流，切实把思想政治工作做到学生的心坎上。

同时，学校在推进辅导员开展理论与实践研究、增强教育教学协同、畅通职业发展通道和健全思政工作队伍培训体系等方面开创了一系列举措。

▲ 2022年新聘辅导员欢迎仪式

一是成立学生发展咨询服务辅导员工作室。

学校成立7个学生发展咨询服务辅导员工作室，105名辅导员参与工作室建设。工作室通过理论研究、实践探索、工作创新、成果推广等方式，聚焦学生心理健康教育、学业支持与辅导、职业发展规划等方面，着力破解新时代大学生思想政治教育所面临的现实问题，不断提升学生思想政治工作的时代性、针对性与有效性。

▲ 武汉大学学生发展咨询服务辅导员工作室

二是支持辅导员开展理论研究。

学校启动辅导员研究课题立项申报工作，对7个辅导员工作室定向研究课题、30个辅导员资助研究课题予以立项资助，立项启动经费达20万元。研究课题聚焦当前学校大学生思想政治教育工作面临的各种理论问题和实际问题，特别是实际工作中的重点、难点、热点问题，以期进一步提高学校学生工作队伍的理论素养和研究能力，切实提升学校辅导员队伍职业化、专业化、专家化水平。

▲ 辅导员技能提升工作坊

三是大力推动辅导员上讲台。

学校面向全体专职辅导员（含副书记）遴选任课教师，鼓励辅导员在做好本职工作的基础上承担《大学生心理健康教育》《军事理论》《劳动教育》《形势与政策》《创业导航》和《大学生职业发展与就业指导》等课程的教学工作。45名辅导员走上三尺讲台，为同学们传授知识，答疑解惑，将第一课堂与第二课堂有效结合起来，切实落实“三全育人”理念，促进教育教学协同。

▲ 辅导员备课现场

四是不断健全辅导员培训体系。

学校坚持把辅导员培训作为队伍建设的重要内容，通过构建集中培训和阶段培训、集体研修和个人自学、考察学习和实践锻炼有机结合的方式，不断健全辅导员培训培养体系；同时，学校积极选派辅导员参加全国、湖北省各类示范培训班，参加湖北省、全国辅导员素质能力大赛等，以赛促学、以学促进，切实提升辅导员理论研究和实战能力。2022年9月的专职辅导员培训班，充分融合学生工作论坛、辅导员标兵评选观摩、户外团队建设等，进一步丰富培训形式，为辅导员充电赋能提供了良好的学习机会和交流平台。

▲ 2022年专职辅导员培训班

新时代、新作为。近年来，学校不断加大辅导员队伍建设的支持力度，辅导员每人每年专项1.2万元工作津贴，每年评选辅导员标兵（5万元/人）、学生工作先进个人（3万元/人），支持辅导员在职攻读博士学位（高校思政工作骨干专项计划），辅导员在校内可免费入住标准化单人宿舍，还可申请校内周转房……此外还投入100万余元支持辅导员开展理论和实践研究。

辅导员队伍勤勉干事、担当作为，在职业发展和育人实效上取得成绩：2名辅导员获评全国高校思想政治工作中青年骨干，1名辅导员获评全国辅导员“十佳标兵”、第十届湖北省辅导员素质能力大赛一等奖，1名辅导员获教育部第五届全国高校网络教育优秀作品征集活动“优秀网络文章”一等奖等荣誉。

▲ 我校辅导员获全国高校辅导员“十佳标兵”称号

武大欢迎你！

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招聘岗位

按照“保证质量、宁缺毋滥”的原则择优选聘。计划招聘学生辅导员不超过64名。具体岗位及要求信息见下。

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招聘要求

1.中共党员，具有坚定的理想信念和较高的政治素质，政治敏锐性和政治鉴别力强，坚决贯彻党的基本理论、基本路线和基本方略。

2.热爱大学生思想政治教育事业，甘于奉献，潜心育人，具有强烈的事业心和责任感；具有较强的纪律观念和规矩意识，遵纪守法，为人正直，作风正派，廉洁自律，身心健康。

3.具有较强的组织管理能力、语言文字表达能力、教育引导能力和调查研究能力，具备开展思想理论教育和价值引领工作的素质和能力。

4.一般应具有研究生学历并获得博士学位，或少量获得硕士学位且表现特别优秀；各学习阶段均为统招毕业并获相应学位；学业成绩优良，各方面表现突出；在大学期间担任过主要学生干部者优先。

5.博士研究生不超过32周岁（1991年1月1日以后出生），硕士研究生不超过28周岁（1995年1月1日以后出生）。

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招聘程序

1.报名：应聘者请于2022年11月15日之前通过网上招聘系统报名（网址：http://zp.whu.edu.cn），不接受其它形式的报名。

2.资格审查：学校招聘工作组根据招聘条件进行资格审查，综合各方面素质能力要求，按照一定比例择优选取应聘者参加初试。

3.初试：学校招聘工作组将对应聘者进行初试。内容包含但不限于大学生思想政治教育基本理论知识、时事政治、公文写作等。按照一定比例择优选取应聘者参加复试。

4.复试：学校招聘工作组将组织通过初试的应聘者进行复试。

5.录用：学校按程序确定录用人选，并在学校招聘网站进行公示，公示无异议办理录用手续。

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有关说明

1.学校将于10-11月举办招聘会（详情请参见各高校就业信息网公告），各地招聘会现场可同时接收纸质简历。

2.网上招聘系统中需按要求上传一寸标准证件彩照、各学习阶段及中共党员证明材料，其中在国内获得学历学位者须上传在中国高等教育学生信息网（学信网）（网址：https://www.chsi.com.cn/）申请并下载的《教育部学籍在线验证报告》；国外获得学历学位者，须上传教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

3.资格审查结果、初试准考证请登录网上招聘系统查询、打印；专场招聘会、初试、复试安排，以及考核和录用结果等相关后续信息将在武汉大学人事部网站（网址：http://rsb.whu.edu.cn）陆续发布，请应聘人员留意。

4.应聘人员报名时，须认真阅读招聘启事及岗位要求，按要求如实填写相关信息。在招聘过程中，凡发现应聘人员有任何弄虚作假或者违纪违规行为的，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）处理。

5.录用人员在2023年7月1日之前原则上应取得相应学历学位。

6.新聘人员实行聘期制，聘期内其薪酬、养老保险、医疗待遇以及职员、职称、职务晋升等享受同类岗位事业编制人员同等待遇。聘期届满，学校将对所有人员进行考核，通过考核的转入固定编制岗位，转入后愿意从事专业技术工作、学术能力突出且具有博士学位的学生辅导员，可申请参加专任教师岗位选拔。

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联系方式

人事部联系人：

杨老师，电话：027-68752621

党委学生工作部联系人：

孟老师，电话：027-68752048

党委研究生工作部联系人：

张老师，电话：027-68752656

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