职位描述
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职位描述：
岗位职责:
（1）制定和完善公司薪资、福利、考勤制度，并指导和检查制度的执行。
（2）提供劳动法规政策及劳动保险等咨询，劳动争议及纠纷的协调处理。
（3）协助经理进行年度人工成本预算分配以及实际使用的管控分析；
（4）负责公司总部及操作中心人员调职调薪审核；
（5）负责公司总部及操作中心人员月度薪资审核并报批；
（6）负责公司总部及操作中心人员半年奖金核算的审核、汇总以及绩效通知书的发放；
（7）负责公司总部及操作中心人员过节费的核算、汇总以及过节费总额度的发放；
（8）负责定期抽查操作中心薪资及奖金发放、制度执行情况；
任职资格：
（1）人力资源专业、统计学专业优先考虑；
（2）对数字敏感，善于分析数据；
（3）应届毕业生均可。
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