岗位职责： 1）负责招聘需求的了解与分析、人才的规划； 2）编写、改善岗位说明书，编辑、发布招聘职位信息，制定并执行招聘计划；3）维护、开拓招聘渠道； 4）邀约、面试、录用候选人； 5）负责新员工的职前培训、员工活动的策划； 6）跟进新员工与用人部门之间的情况，做好沟通、协调，维护好员工关系； 7）根据工作能力表现，未来发展晋升趋势为人事主管； 8）完成上级交给的其他工作任务。 9）工作时间：每天8小时 5、任职资格： 1）专科及以上学历，专业不限，人力资源和行政管理类优先； 2）有从事HR的兴趣，愿意从低做起； 3）应届生，或可提前实习的在校生优先； 4）拥有良好的沟通、协调和组织能力； 5）具备强烈的责任心、严谨的逻辑思维，执行力较强； 6）注重学习，有一定的学习和自学的能力； 7）熟练使用办公软件； 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护