1.负责监督各经营和保障部门流程节点的达成情况，每周分析、通知、监督改进。2.负责提交未达成公司制度标准的流程节点提交奖罚流程落实处理。                                    3.KPI数据提交：质量类流程节点的KPI实际达成值向部门总监汇报。4.持续跟进各部门质量类绩效的改进，对未能达成绩效指标的部门进行帮扶改进，落实培训与考核。 年龄要求：26-35岁 职能类别：物流经理 关键字：流程管控绩效达成绩效改进