岗位职责：1.相关销售策划、销售制度的制定、人员管理工作；2.市场宣传，接受客户咨询；3.建立部门内的目标，保障和激励机制；4.负责管理5-15人的销售团队成员；5.培训和日常训导及组织策划安排各类活动。任职资格：1.年龄25-35周岁，具有上进心，肯拼搏，能从基础做起；2.热爱教育培训行业，具有2年以上相关销售工作经验；3.具有销售团队组建及管理工作2年以上经验；4.善于沟通交流，具有较强的服务意识和销售能力。薪酬福利：1、月休6天；2、全年365培训计划，晋升空间较大；3、全年2次旅游（完成指标的海外游）；4、父母游 孝顺金 节假日福利；5、缴纳各项险金；6、年终奖机制；7、底薪 高奖金 分红持有。