岗位职责： 1、负责公司销售订单，及其他相关文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。 2、销售出货安排及与客户的交期回复，与其他事项的协调处理。 3、销售订单的处理跟踪，意外情况，不能满足客户的要求时，及时将情况反映到公司高层，最终找到解决的办法。 4、客户电话及信息的快速回复解答。 5、督促客户安排付款事宜，收到货款及时与财务对接。 6、及时正确的处理对帐、发票等票据的事项。 7、样品打样跟进、资料快递给相关单位或个人。 8、交期异常、产品短缺时能快速处理及找到解决办法。 任职要求： 1、熟悉运用办公软件：Word、Excel、Outlook，并掌握基本函数应用。 2、对系统化管理有一定经验。 3、对ERP业务流程有较好的逻辑分析能力。 4、性格开朗外向，思维敏捷机灵，做事细心，具有较强的沟通表达能力、抗压能力。（这一条很重要，请自评自身是否符合再投递简历；另外该岗位是要往管理方向培养，因此对人的综合素质，性格上有要求） 薪资构成：底薪3500元 500元kpi绩效奖 提成 综合月收入4-6k 注明：一般绩效奖都能拿满 如kpi绩效50分以下则需要扣减 比如：工作出现重大失误、团队协同配合分数很低、工作态度极差、被投诉等；提成则根据销售员的年销售额比例，年底一结。 福利待遇： 1、大小周 8：30-12：30 14:00-18:00 2、21号线地铁坑贝c出口旁； 3、五险一金、团体意外险； 4、按国家规定享有相关假期； 5、系统培训、晋升机制； 6、提供食宿； 7、带薪年假； 8、各种文体活动（瑜伽社、篮球社、阅读吧、生日礼物、节日礼品等）。