岗位职责：1、负责公司的招聘工作，招聘渠道的管理，应聘人员的预约、接待、面试。2、制定和完善人事行政管理制度及文件，并组织实施。3、员工入职、转正、异动、晋升、离职手续的办理，员工档案的建立和管理。4、员工考勤及月度工资的核算、绩效考核的跟踪。5、办公室日常管理，员工文化活动、会议会务准备安排工作。6、负责日常基金运营的相关工作。职位要求：1、年龄25-28岁，2、优秀本科院校毕业，本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理专业优先。3、3-5年工作经验，拥有2年以上的人事管理及行政管理相关经验。4、普通话流利、形象气质佳。5、具有良好的职业道德，工作细心，责任心强，积极进取，有较强的沟通、协调能力，愿与公司长期发展。职位福利：五险一金、绩效奖金、周末双休、定期团建职位亮点：能力提升，偏平管理，稳定发展