岗位职责：1、根据营运实际需求，制定年度培训计划及费用预估；2、建立并优化培训制度及课程体系，负责培训课程的开发，并承担课程的讲授；3、推动和执行管理类及相关专业技能的培训与培训效果评定；4、有效开展各项专项培训项目的策划、组织实施；5、协助制定并规划标准营运流程，推动营运标准的有效实施；6、监督并检查门店各项标准执行结果。任职要求：1、大专或以上学历；2、3年以上餐饮培训管理经验；3、熟练运用各种培训工具，有丰富的授课经验及技巧；4、擅长培训开放设计、组织实施及课程讲授；5、优秀的书写、语言表达能力和沟通能力；6、熟练运用PPT/Excel等office常用电脑软件。 职能类别：专业培训师 关键字：培训培训师培训讲师