培训专员【岗位职责】： 1、完善公司的培训课程体系，协助上级领导制定公司年度培训计划、并负责执行实施；2、落实商学院培训计划和公司人才培养计划，做好组织实施和成效追踪。3、负责储备干部的管理与发展、培训、团队建设等；4、统筹公司企业文化建设工作的开展。【任职要求】：1、大专以上学历，2年及以上相关工作经验，有销售培训经验优先考虑；2、有驾照；2、熟练运用培训相关知识；3、熟练使用办公软件；4、具备良好的沟通能力、抗压能力、培训能力，分析能力、课程开发设计能力。 职能类别：培训经理/主管 关键字：培训企业文化建设