岗位职责：1、制定年度工作目标和年度计划；2、协助上级对企业管理部进行日常管理；3、按部门职责完成本职工作；对分管部门进行考核，培养优秀团队；4、实施公司的总体战略：组织实施总公司的发展战略，发掘市场机会，领导创新与变革；5、根据上级下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划；6、建立良好的沟通渠道。任职要求：1、有在其它公司任职过管理岗位的优先考虑；2、年龄在35-45工商管理相关专业，有五年以上高管经验优先考虑；3、有高度的敬业精神，廉洁自律，具备高层管理人员个性和人格魅力、开拓创新精神和事业心；4、具有极强的决策能力、组织协调能力、领导能力、具备全面风险管理意识，能够从全局上把握公司的经营管理风险；5、具有良好的前瞻性和高端决策能力；6、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程。职位福利：全勤奖、员工旅游、绩效奖金、加班补助