人事招聘经理（3000-5000） 岗位职责: 1) 拟定招聘管理制度及流程，并定期进行评估与调整； 2) 建立公司后备人员选拔方案与人才储备机制 3) 组织开展招聘需求分析工作，撰写年度/月度招聘计划； 4) 根据用人需求，制定招聘方案，提出招聘方式、招聘渠道、费用预算、时间安排等； 5）组织各岗位招聘工作，包括发布招聘信息，甄选简历、通知面试、面试及做面试评价； 6) 建立并更新招聘渠道信息库，与外部合作单位保持良好业务关系，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求； 任职资格: 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业； 2、2年以上中大型公司人力资源相关模块专业工作经验，对任职资格或胜任力模型有实际工作经验或深入认知； 3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道； 4、人际关系良好，具备很强的责任感和事业心； 5、有金融行业经验者优先 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护