职责描述: 1.了解信用卡清收策略全流程，根据部门目标拆解业务目标，并结合策略开展业务量预估，持续研发并完善预测方法，根据目标落差持续优化资源策略配置计划。 2.在分群模型基础上，负责信用卡催收策略方案的制定并推进落地，并利用内部非结构化/结构化数据，进行严谨的量化分析，监测策略执行结果。 3.构建全面的、准确的、反映业务线特征的整体指标体系，并基于业务监控指标体系，及时发现与定位业务问题。 4.沉淀内外部结合的策略性分析思路与框架，并在业务和团队内推广应用。 任职要求: 1.本科以上学历，具备良好的逻辑思维能力、项目推动及沟通协调能力; 2.统计、数学、运筹学、金融学等相关专业，结合业务分析，有输出业务相关规划及落地经验为佳; 3.良好的数据敏感度，熟练运用sql、python及SAS工具，具有数据分析经验及数据建模能力优先; 4.互联网相关、金融行业策略相关经验优先。