1.依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作
2.协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编
3.编写岗位说明书，完善岗位管理体系
4.负责招聘工作的实施，人员的预约，接待及面试
5负责发放录用通知，及时办理录用员工的招用手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事、职称档案，并及时更新通讯录和花名册
6.负责员工考勤手续的办理，办公用品、工作证、工作服的发放
7.抗压能力强
上班时间: 09:00-12:00 13:30-18:00，介意单休的勿投！
职位福利：绩效奖金、餐补、房补、节日福利、定期团建
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