岗位概述：该岗位为运营中心管培生（铁军计划）项目，培养导向为运营督导，6个月可评估晋升为督导
第一阶段：理论学习：
第二阶段：门店轮岗：
第三阶段：省内区域各门店历练/帮扶
第四阶段：储备督导
（一）轮岗学习期间
1.学习门店运营标准，包括但不限于：货品的分拣、打包、上架陈列、收银等；
2.维持门店正常运营秩序，协助提升门店销售业绩；
3.根据学习计划安排，完成相关任务学习及考核。
（二）储备督导期间
1.以结果为导向，分析区域内不同门店的运营情况，分析销售数据，提供经验指导，达成营业额销售目标；
2.巡视门店，检查和发现门店问题，并制定针对性措施，落地改善
3.维护好加盟商的关系，及时解决加盟商遇到的问题，给加盟商提供经营指导。
岗位要求：
1、2021-2023年毕业本科及以上（优秀者可放宽至专科），市场营销，连锁经营管理，工商管理，物流管理相关专业优先；
2、态度端正，认真负责，勤劳有积极性；
3、诚信，担当，皮实，自我驱动；
4、目标导向，行动导向，成就动机强。