职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位职责
1、负责薪酬、绩效、考勤工作的数据处理及日常工作；
2、负责员工社保、公积金的增减工作，通过系统进行操作处理；
3、负责工伤管理，及时对接工伤申报等相关工作；
4、负责员工考勤异常的统计及月度核对提报工作；
5、协助上级完成数据的汇总及统计工作。
6、领导交代其他工作
岗位要求
1、大专以上学历（应届毕业生即可），年龄35岁以下；
2、熟练使用excel、word、PPT等办公软件，对数据函数操作比较熟悉；
3、具体一定的服务意识，性格开朗，有一定的逻辑思维能力。
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