中层管理岗位是指处于管理层和基层员工之间的职位，通常需要具备一定的管理经验和技能，负责管理、协调、指导和监督部门或团队的工作。具体职责包括:
制定部门或团队的工作计划和目标，并推动实施。
管理、指导和激励团队成员，协调部门内部的合作关系。
负责部门或团队的日常运作，包括人员管理、资源配置、预算控制等工作。
监督和管理项目的进展和质量，确保达成预期目标。
与上级沟通汇报工作进展和问题，向下级传达指示和安排。
制定和执行培训计划，提高员工的工作技能和管理能力。
负责部门或团队的形象宣传和公关活动，提升公司声誉和影响力。
参与制定公司战略和业务规划，为公司的长远发展提供建议和支持。
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