工作职责： 1、全面负责店铺销售、运营、人员管理工作； 2、制定并分解店铺月销售任务计划，带领团队完成并超越月销售计划； 3、店铺费用管控，跟踪监管管账员收银、对账、现金管理、盘点等财务标准及操作流程； 4、维护客户关系，处理日常售后及客诉； 5、通过日常门店及人员的管理，维护品牌终端形象，传递品牌文化精神； 6、监督店员日常组织纪律，传达并执行公司政策。管理店铺员工职业发展，绩效考核及评估； 7、负责团队成员培训和新员工带教及团队凝聚力的增强。 任职要求： 1、年龄：38岁以下，条件优秀者可放宽至42岁； 2、形象：端庄大方，有亲和力，身高不低于160CM，体重不高于65KG; 3、经验：至少有两年以上门店店长（服饰或家纺类）管理带队经验，有家纺店长经验者优先录用； 4、身体健康，沟通能力强，品行端正，无不良嗜好，爱岗敬业，抗压能力强，有激情，精力旺盛。