职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位职责：
1.结合相关行业发展态势及公司发展需要，分析组织架构与业务发展匹配度，优化组织结构；
2.深入了解集团战略，协助集团高管进行相关专项课题研究；
3.协助相关部门以项目形式参与实现战略落地。
任职要求：
1. 2024届应届博士或2024年出站博士后；
2.人力资源类、工商管理类，经济学类等相关专业优先；
3.具有扎实的学术研究能力，有国内外科技型企业相关研究/实践经验优先；
4.具备国际化视野，有海外学习经历优先。
截止日期：2024年07月01日
招聘人数：1人
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