岗位职责： 1、根据公司发展战略，制定公司年度经营策略和年度经营指标，并对年度经营指标的达成负责；协助各中心各部门进行战略分解，编制年度经营策略，制定年度经营目标和计划； 2、承接公司战略目标和策略，指导各大区制定年度经营策略和目标，并完成经营目标责任书的签订与跟进； 3、组织召开公司月度、季度、半年度、年度经营分析会，负责重大会议重点事项的落实推进管理；关注各大区的经营动态，及时预警并解决经营异常情况，推动年度经营计划达成； 4、通过经营管理数据分析，为公司经营决策提供策略支持； 5、制定运营中心的战略发展计划和业务计划，协调各部门的工作，建设和发展优秀的运营团队。 任职资格： 1、本科及以上学历，5年以上的连锁餐饮工作经验，具备较强运营统筹管理能力； 2、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程； 3、有较好的组织、协调、沟通、人机交往和社会活动能力，学习能力强，对整个行业发展态势认识清楚、定位准确。