职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位职责：
1.负责公司各部门绩效考核得点数据的统计和分析
2.负责协助制定KPI考核指标
3.负责公司各事故单的跟进处理工作
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业；
2、一年以上薪酬、绩效、员工关系模块实操经验
3、熟悉劳动法律法规及相关政策，对数字敏感，熟练操作EXCEL等办公软件；
4、服务意识强，良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强。
工作时间：六天八小时
能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
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