1.协助做好绿化养护人员的招聘。对绿化养护布局及规划有一定的审美水平，知识文化、思想品德好和身体健康等为标准，择优录用； 2.负责员工的上岗培训工作，组织员工学习管理规章制度、养护标准、岗位责任制和探讨园林艺术知识，并督促员工遵守各项制度； 3.负责日常工作安排，划分责任区，把工作具体落实到个人；负责员工平衡调配；定期组织修枝、除杂草，对大棵树木的造型等。 4.负责解决部门内的工作协调和人员沟通； 5.负责编制绿化管理制度、标准、工作流程； 6.指导员工正确使用绿化机械及各绿化养护工作的操作规程； 7.定期对项目进行抽查，检查树木花草的养护，浇水、施肥、病虫害及修剪等工作； 8.合理控制绿化工具、材料的消耗； 9.负责研究各种植物的习性和各种病虫害的防治，并传授给绿化养护人员，用于实际工作中。 任职要求： 1、相关专业大专以上学历；4年以上工作经验，持中级以上技术职称或一级建造师（市政）职业资格者优先； 2、具备苗木习性、病虫害等绿化专业技能； 3、熟练掌握应用办公自动化软件； 4、沟通、组织、协调能力强，作风干练； 5、有责任心、上进心、务实、积极； 6、执行力好。