职位描述
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岗位职责
1、从集团端到端视角,梳理和诊断ToB领域业务经营问题,以价值为中心,挖掘泛ToB领域的行业创新模式,借鉴行业先进经验,推动业务变革方案的顶层设计,关联数字化场景并推动落地;
2、围绕集团战略方向,引导ToB营销、订单交易、物流或售后业务变革,利用系统化和结构化的变革推进方法,为业务变革赋能,实现降本增效;
3、规划与搭建ToB领域业务流程架构,实现规范化管理;
4、基于“全价值链拉通、投入产出、一致性管理”等视角,参与ToB营销领域“需求准入”评审,并给与专业意见支持。
任职资格
1、本科及以上学历,英语表达较好,5年以上工作经验;
2、熟悉流程架构搭建方法、工具,具备较强的ToB领域业务流程变革方案设计与拉通能力;
3、具有制造业ToB领域变革项目实践经验者,或流程架构管理、变革推进经验者优先;
4、团队意识、跨组织与跨部门沟通协调能力强,具有较强的逻辑思维能力;
5、思维活跃,对新事物的接受能力强;积极主动,具备较强的事业心,善于发现及解决问题;勇于面对挑战,能承受较大的工作压力。