公招公考

人才是企业最重要的资源，现代企业的竞争，归根到底是人才的竞争。《十四五规划纲要》提出：“激发人才创新活力。贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造方针，深化人才发展体制机制改革，全方位培养、引进、用好人才，造就更多国际一流的科技领军人才和创新团队，培养具有国际竞争力的青年科技人才后备军。”

（2020ai·人才荟现场）

对于企业而言，“引进人才、培养人才、用好人才。”是企业保持竞争力的必然要求，而引进人才作为企业经营发展的首要因素则更加重要和紧迫。引进符合公司发展定位的人才，对于公司的发展可以起到事半功倍的作用。但是，目前各行各业都很缺人才，尤其是高科技企业，对人才的渴望尤为强烈。根据深圳市人工智能行业协会发布的《2020人工智能产业发展白皮书》指出，当前我国人工智能人才缺口超过500万，供给与需求比仅为1:10，比例严重失衡，如果再不加强人才队伍建设，到2025年我国人工智能人才缺口将会突破1000万。

2021年5月21日上午，由深圳市福田区人才工作局指导，深圳市人工智能行业协会主办的第二届深圳（国际）人工智能展同期活动“第二届ai·人才荟”将会隆重举办。第二届ai·人才荟以“智汇引领·才聚福田”为主题，以“展览+会议”的形式，通过为期三天的展位展览和专业的会议论坛相结合的形式，坚持人才政策宣讲、人才招募创新意识，吸引行业高端人才积极参与。其中在ai人才荟展位上，有超过30家福田等代表性企业发布250项以上岗位需求，活动预计吸引15000以上人次参与。108平方米的展位将全方面多角度展示福田人才局政策指导、招聘信息发布等，以让更多行业观众了解福田区人才政策、各企业招聘需求等。此外，本次ai·人才荟还将进行福田人才政策、人才数据报告分享，猎聘智库研究院（中南区）院长安志敏也将带来人才方面的精彩分享。

作为深圳（国际）人工智能展同期举办的重要活动之一，ai·人才荟受到了多个地方政府部门和招聘网站的关注，同时也成为了多家媒体的焦点。目前，ai·人才荟已经帮助多家企业找到了他们需要的人才。去年的第一届ai·人才荟上，平安科技、中国电信、赛为智能、广东琴智科技研究院等企业均到场发布了ai人才及其他高端人才招聘需求，吸引了大批的求职者前来围观。

（2020ai·人才荟现场）

2019年7月，福田区全面推出人才新政73条暨《关于进一步实施福田英才荟计划的若干措施》，作为《粤港澳大湾区发展规划纲要》发布后出台的深圳市首部区级成体系的人才新政，福田区英才荟2.0包含了人才引进、人才成长、创新创业、合作区专项和综合保障等5个方面内容。基于人才创业规律和创业痛点，英才荟2.0强化了在集成电路、人工智能、生物医药等重点战新领域的科研人才支持，同时在创业起步、模式创新、成果转化等关键节点给予创业者支持。目前，福田区英才荟已开展人才活动超过500场。

ai·人才荟既是深圳市人工智能行业协会着力打造的国际化人工智能人才品牌活动，也是福田区英才荟着力打造的人才活动活动之一，意在促进人工智能高层次人才的引进、培养、激励、服务理念，加快推动实体经济、科技创新、现代金融和人力资源协同发展。以ai·人才荟为媒，福田区将牢牢把握ai发展大势，视人才作为发展的第一资源，创新作为发展的首要驱动力，以企业需求为导向推动人才政策落实，使人才发展与经济社会发展深度融合，把优秀人才焦聚到深圳及福田建设事业中来，积极地推动企业人才队伍建设工作发展，助力福田建设成为高层次人才创新创业首选之地。