广东河源连平县交通运输局2024年招聘编外人员

一、招聘对象和岗位

按照公开、公平、公正、择优原则，面向社会公开招聘编外人员(执法辅助类)共2名。

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍(中华人民共和国国籍，适用于中华人民共和国管辖的中国大陆、香港及澳门等的人士。 中华人民共和国的《国籍法》在出生国籍上采用血统主义和出生地主义相结合的原则。不承认中国公民具有双重国籍。中华人民共和国国籍法规定，凡定居外国的中国公民，自愿加入或取得外国国籍的，即自动丧失中国国籍。（香港和澳门两个特别行政区则根据中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会对国籍法在两地实施的解释，处理当地居民的国籍问题。）但是仍然可以出生时拥有中国和外国的双重国籍的。),拥护中国共产党的路线方针政策，遵守中华人民共和国宪法（《中华人民共和国宪法》是中华人民共和国的根本大法，规定拥有最高法律效力。中华人民共和国成立后，曾于1954年9月20日、1975年1月17日、1978年3月5日和1982年12月4日通过四个宪法，现行宪法为1982年宪法，并历经1988年、1993年、1999年、2004年四次修订。）和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度。

(二)有良好的沟通协调能力和文字基础，熟悉公文写作和办公软件操作。

(三)具有良好的政治素质和道德品行，具备正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力，身体健康（一般多指无传染性疾病、无精神疾病、身体条件可以胜任工作强度，如果特殊身体情况应致电招考单位咨询）。，热爱工作，具备较强的团队合作精神。

(四)限连平县户籍。

(五)年龄：35周岁以下(1988年1月1日以后出生)

有下列情形之一的人员不得报名应聘：

(一)受过刑事处罚的;

(二)受过党纪、政务(纪)处分的仍在影响期内的;

(三)因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

(四)被依法列为失信联合惩戒对象的;

(五)曾在机关、单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为按规定不能报名的;

(六)编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规的;

(七)法律、法规和规章规定不宜聘用的其他情形的人员。

三、报名程序

(一)报名时间（请考生务必在规定的时间报名，逾期不再受理）：2024年4月3日至4月10日止。

(二)报名方式：

采取网上报名和资格初审，不接受现场报名（指考生需要本人亲自去招考单位指定的地点进行报名，一般现场报名需要携带身份证，学历证书（学历证书是学制系统内实施学历教育的学校或者其他教育机构，对完成了学制系统内一定教育阶段的学习任务的受教育者所颁发的文凭。）等等招考简章指定的材料）。报名时，请报考人员将以下材料打包成压缩文件(扫描件为PDF格式，文件名为编外人员报名+姓名)发送至指定电子邮箱：lp4302239@163.com。

1.本人填写的附件2《连平县交通运输局2024年公开招聘执法辅助人员报名表》(签名扫描件)。

2.近期大1寸正面免冠彩色照片1张(电子版);

3.身份证、学历证、户口本等材料(扫描件)。

以上材料均需扫描为PDF格式。

(三)资格审核：报名人员应诚信报考，如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实，立即取消报考资格。

(四)报名咨询电话：0762-4302239。

四、考试方式

县交通运输局将根据报考人员的年龄、学历、专业、政治面貌及人岗匹配度等，从通过资格审核的人员中，按照1:3的比例(通过资格审核的人数达不到1:3的，按实际人数确定)，择优确定面试人员。经审核确定为面试人员的，将以电话或短信形式告知。

考试采取结构化面试（根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。）方式方式进行，主要对考生的语言表达能力、逻辑思维能力、分析与解决问题能力、职位适应度、形象仪表等方面进行考察，满分100分，成绩将在面试结束后5日内告知。

五、体检

根据面试成绩高低顺序，确定体检对象。体检标准按照《省事业单位公开招聘人员体检工作实施办法》执行，体检费用由考生自理。

六、政审及公示

(一)政审。通过体检的人员确定为政审对象，参加政审的时间、地点另行通知。政审时应提交身份证、户口本、毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）、个人征信报告、无犯罪证明等原件和复印件。

(二)公示。根据体检、政审结果，确定聘用人员。将拟聘人员名单在连平县网公示5个工作日。公示期间和资格复审发现有问题不宜聘用的，依次递补。

七、岗位待遇

根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，与受聘人员签订劳动合同。聘用试用期为2个月，聘用人员应服从招聘单位的工作安排。聘用人员工资及其他福利待遇按照县、县人力资源和社会保障局有关编外人员(执法辅助类)的规定执行。www.jrzp.com