一、广东佛山顺德简介

顺德，是广东省佛山市五个行政辖区之一，地处“粤港澳大湾区”几何中心，毗邻广州、深圳、中山、江门，南近港澳。2021年gdp破4千亿元；连续十年位居全国高质量发展和综合实力百强区第1位；拥有38家上市公司，总市值已突破1万亿元。

顺德，是经济发达、产业丰富、敢为人先的全国百区之首

是佳肴飘香、琳琅满目、美轮美奂的世界美食之都

是实现抱负、成就理想、制造惊喜的活力智造之城

二、公司简介

顺德农商银行，总部位于广东顺德大良新城区。前身是始建于1952年的顺德农村信用合作社，是一家具有70年发展历史的金融企业，2009年12月底改制为农村商业银行，是广东省三家首批成功改制的农村商业银行之一。

截止2021年年末，集团资产总额破4千亿元。拥有270多家顺德分支机构，5个异地直属分支机构，3家控股村镇银行，本行人民币存、贷款顺德地区市场份额持续稳居顺德区银行业金融机构的首位。

顺德农商银行，是与顺德共生共荣、底蕴深厚的地方金融中流砥柱

是实力雄厚、产品多元、经营稳健的现代金融企业

是与时俱进、勇立潮头的大湾区特色价值银行

顺天明德，共生共荣。未来，顺德农商银行将以建设“一流银行、百年基业”为目标，为经济社会发展、为市民生活进步作出新的卓越贡献。

二、企业荣誉

? 全国18家贷款市场报价利率（lpr）报价行之一，也是入选的2家农商银行之一；

? 2021年度入选中国银行业协会评选的中国银行业100强；

? 2022年度英国《银行家》杂志全球1000家大银行综合排名299位；

? 2021年度荣获金融时报颁发的“最佳农商银行”；

? 连续6年蝉联央行公开市场一级交易商资格；

? 获得国家人力资源和社会保障部、全国博士后管理委员会批准，设立佛山首家金融机构博士后科研工作站；

? 连续3届获银保监会授予的“全国标杆农商银行”称号。

三、招聘对象及岗位

? 招聘对象

（1）国内普通高校全日制本科或以上学历（不包括全日制专升本）2023年应届毕业生或2021-2022年历届毕业生，并在2023年7月31日之前获得报到证、毕业证、学位证书。

（2）境外院校本科或以上学历归国留学生，须在2022年1月至 2023年7月期间毕业，并在2023年7月31日之前获得毕业证和学位证以及国家教育部出具的学历（学位）认证。

? 招聘岗位

1、数字科技定向生

①招聘人数：30-40人；②培养方向：总行信息科技部专业岗位人才，主要为技术开发、安全攻防、质量检查等。

（1）技术开发岗

培养方向：①组织及参与分管技术领域的系统选型、技术方案制定、程序设计和系统实现；②负责分管系统的日常运行及优化；③组织及参与分管技术领域系统推广及技术培训；④追踪金融科技发展新动向，提供引用新技术的可行性分析。

专业条件：计算机类、电子信息类等相关专业。

能力要求：①编程基础扎实，熟悉掌握但不限于java/c++/c/python/js/html/go等编程语言中的一种或数种，有良好的编程习惯；②具有独立工作能力和解决问题的能力，擅于沟通，乐于合作；③对数据结构、算法有一定了解。

（2）安全攻防岗

培养方向：①负责各类信息安全检查工作，对信息系统进行渗透测试、漏洞扫描等；②组织及参与信息安全领域技术推广或培训；③负责重要时期护网工作统筹工作。

专业条件：计算机类、电子信息类等相关专业。

能力要求：①具有一定的开发经验与信息安全知识；②具有较强的学习能力及理解能力，具有较好的组织及沟通能力；③对安全攻防有了解或参加过相关比赛者优先考虑。

（3）安全管理岗

培养方向：①负责信息安全技术管控，包括系统代码安全评估、漏洞检测、研发修复等工作；②负责安全管理规范的落地和安全工具的推广；③负责相关安全问题台账的管理及持续跟进。

专业条件：计算机类、电子信息类等相关专业。

能力要求：①具有一定的开发经验与信息安全知识；②具有较强的学习能力及理解能力，具有较好的组织及沟通能力；③具有较好的文笔功底。

（4）安全体系规划岗

培养方向：①负责信息安全管理体系的建设及完善工作；②负责解读、组织落实信息安全标准和规范，协调及推动各部门落实信息安全职责；③负责定期分析信息安全现状，并提出建议。

专业条件：计算机类、电子信息类等相关专业。

能力要求：①具有较强的学习能力及理解能力，具有较好的组织及沟通能力；②具有较好的文笔功底。

（5）质量检查岗

培养方向：①开展项目质量检查，并监督质量检查问题整改；②负责对项目组成员提供项目质量改善的指导和咨询；③负责项目质量数据的收集和分析工作。

专业条件：计算机类、电子信息类等相关专业。

能力要求：①熟悉office等办公软件操作；②掌握cmmi/iso等基本知识；③具有较强的学习能力及理解能力，具有较好的组织及沟通能力。

2、金融菁英培训生

①招聘人数：20-30人；②培养方向：总行部门专业岗位人才，主要为数据分析建模、会计核算统计、金融市场投资交易、法律支持等。

专业条件：①理工大类专业，包括数学类、统计学类等专业；②经济管理大类专业：包括经济学类、金融学类、管理类、财会类等专业。③法学类专业。

能力要求：①专业能力强，能快速掌握工作内容和要求；②具有较强的学习能力及理解能力，具有较好的组织及沟通能力；③具有较强的数据敏感度、逻辑思维能力以及归纳能力。④法律支持类岗位需取得法律职业资格。

3、管理培训生

招聘人数：20-30人。

（1）管理培训生-法律支持方向

培养方向：分支行法务岗等岗位后备人才。

专业条件：法学类专业。

能力要求：①具有较强的学习能力及理解能力，具有较好的组织及沟通能力；②取得法律职业资格者优先。

（2）管理培训生-综合方向

培养方向：分支行部门公司类、零售类、综合类等岗位后备人才。

专业条件：①理工大类专业，包括数学类、统计学类等专业；②经济管理大类专业：包括财会类、经济学类、金融学类、管理类等专业。

能力要求：①具有较强的学习能力及理解能力，具有较好的组织及沟通能力；②具有较强的数据敏感度、逻辑思维能力以及归纳能力。

4、营销培训生

招聘人数：200-220人。

培养方向：分支行个人客户经理、财资客户经理、综合客户经理等后备营销人才。

专业条件：不限。

能力要求：①具有较强的学习能力和沟通协调能力；②具有较强的自我驱动力，创新意识强。

? 工作地点：佛山顺德、佛山南海、广州南沙、珠海横琴、江门恩平、清远英德

四、人才培养项目简介

? 新员工阶段（0-18个月）：?

（1）筑基培养（0-6个月）

① 实习期

师傅一对一指导、在线课程学习、在岗实践锻炼

② 入职培训

企业文化、合规文化；业务知识、职业定位；营销技巧、沙龙分享

③ 转正定级考核

业务知识、业务技能、360度工作表现评价

（2）分层培养（6-18个月）

① 源动计划（数字科技定向生、金融菁英培训生、管理培训生）

搭建专业型人才能力模型，开展标杆学习、双导师带教、部门轮岗实践

② 营星计划（营销培训生）

营销pk赛、传授技能技巧、提升实践技能、搭配各支行特色培养计划

? 专业人才、关键人才阶段（18个月以后）

（1）全行各专业序列人才培养项目

① 大数据训练营

全行性选拔数据类人才，以“数据视野、业务思维、综合能力”的理论学习和“专题研究、用例pk”的实战训练，培养数据类型专才

② 财务核心团队

全行性选拔财务管理类人才，以“专业知识、战略前瞻、商业敏感”的理论学习和“轮岗培养、项目实践”的实战训练，培养财务管理类型专才

③ 聚能计划储备团队

全行性选拔内控管理类人才，以“专业技能、项目管理、综合能力”的理论学习和“跟岗学习、管理提升”的实战训练，培养内控管理类型专才

④ 营销精英团队培养

全行性选拔营销精英类人才，以“业务技能、营销技巧、风险识别”的理论学习和“营销pk、项目实践”的实战训练，培养营销类型专才

（2）全行性关键人才培养项目

通过层层选拔、定向培养、实战训练等方式，发掘一批年轻高潜人才作为全行干部的继任人和蓄水池

① 筑梦计划

通过人才盘点发掘关键人才进入“筑梦计划”，根据专业特长、个人特质为关键人才度身订做专门的职业发展规划及培养路径，并建立人才培养的动态跟踪检视机制。

② 飞鹰计划

从“筑梦计划”中选拔一批尖子人才，以在岗锻炼及全行核心战略项目为实战训练营，培养管理干部和专业骨干的后备人才。

③ 头雁计划

通过“飞鹰计划”崭露头角的精英，总行将通过高端研讨、教练辅导、轮岗锻炼等多元化培养方式，培养高素质的干部梯队。

五、薪酬福利

节日福利、带薪年假、六险二金、带薪培训、文体协会、员工体检等。

六、招聘流程

网申—职业性格测试—初面—笔试—复面—体检—发放offer—签订三方协议—正式入职

七、加入方式

1、pc端：点击投递链接：http://campus.51job.com/sdebank2023/在线填写简历，完成职位申请。

2、移动端：扫描下方二维码或关注【顺德农商银行人才招聘】公众号，点击“校园招聘”进行申请。

3、温馨提醒：简历尽量填写清晰完整，请谨慎选择志愿；保持手机及邮箱畅通，关注顺德农商银行人才招聘公众号，第一时间了解大咖情报、校招干货等。

4、想了解更多关于顺德农商银行的信息，欢迎浏览公司官网：www.sdebank.com