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【工作内容】 1、主要负责公司人员招聘及面试; 2、执行招聘流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、升职等手续; 3、协助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工相关活动。 【任职要求】 1、学历不限,专业不限; 2、有人事相关经验者优先录取; 3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 【薪资福利】 1、8小时工作制,月休6天; 2、试用期三个月,转正后买社保; 3、4K无责底薪+提成奖金(2000-5000不等),月均5-8K+; 4、包住宿,写字楼上班,周边市场、商场、交通便利; 5、公司不定期下午茶及团建,每年多次国内外旅游机会; 【工作时间】 09:30-12:00 13:30-18:00,8小时工作制
负责按照公司招聘要求,联系应聘者,安排面试。提成高。
任职要求: 1.负责日常招聘工作刷选求职者提供的简历进行电话沟通面试 2.负责登记和整理新员工入职培训手续及相关资料办理。 3.负责团队招聘工作和管理。 薪酬待遇: 1.工资每月2300元+新人津贴500元/人 2.成功晋升奖+团队发展基金等 3.公司福利:医疗保险+疾病保险+人身意外保险+养老金+公积
有人员招聘工作经验者优先。能吃苦耐劳,擅长与人沟通,主动热情,有耐心.有责任心!有团队精神.身体健康. 工作时间:固定休息时间,8小时工作制,法定节假日正常休息。 本帖由58同城网络推广员姜方舟13590670065提供技术支持。 会有加班 需要出差
岗位职责 根据公司的招聘需求,定出月度招聘计划并实施完成; 负责定期反馈各招聘渠道的招聘效果,及时设计出有效的补救措施; 带领招聘团队按时、按量完成招聘工作,并进行有效的团队工作指导; 任职要求 任呼叫中心行业招聘岗位三年以上,大专以上学历,熟悉各类招聘渠道的开发与维护。 工作时间 周一至周五,周末双休,早上8:30点-下午5:30点,中午休息1小时 工作地点 佛山市南海区桂城海六路银创大厦1-5楼 需要管理团队
岗位职责 : 1、负责协助经理完善优化面试管理流程、制度等工作。 2、负责招聘面试工作。 3、负责面试选拔工具开发工作。 4、负责招聘招表统计工作。 任职要求 : 1、全日制大专或以上学历,热爱人力资源工作。 2、有相关招聘工作经验,1-2年面试工作经验或有从事呼叫中心人事工作经验者优先考虑 ; 工作时间 : 周一至周五,8:30-17:30
岗位职责 1、 根据公司的用人需求,针对各大招聘网投递简历正在找工作的求职者,协助 邀约求职者参加公司各岗位的面试; 2、 协助招聘简历的筛选、简历文档的整理。 3、 协助指引与接待前来找工作的求职者参加公司的面试及入职、培训等工作。 4、 完成上级临时安排的工作。 任职要求 1、 愿意承担,责任心强,性格开朗、心态积极主动,有良好的沟通能力; 能接受前期以邀约基础为主的招聘工作; 3、向往从事人力资源工作,敢于接受挑战者欢迎报名。 工作时间 8:30-17:30 工作地点 佛山市南海区桂城海六路1号广东银创大厦
公司简介: 广州点动成立于2005年,注册资金1501万元 ,在广州东圃、东莞道滘、佛山设有三大基地,员工3000多人,是广东移动常年重要战略合作伙伴,公司定位于以呼叫中心为基础业务,透过客户关系管理为中心点,以数据库营销为手段,专注于打造消费者与企业之间的营销服务价值链,成为最强的客户关系管理运营商。 点动文化理念:勤奋负责任、快乐成长、追求卓越!在这里您可以像家人一样畅所欲言,尽情发挥个人才智,我们充分尊重每一位点动人! 岗位职责 1、负责协助经理完善优化面试管理流程、制度等工作。 2、负责招聘面试工作。 3、负责面试选拔工具开发工作。 44、负责招聘招表统计工作。 任职要求 1、全日制大专或以上学历,热爱人力资源工作。 2、有1-2年面试工作经验 ; 工作时间:周一至周五,周末双休,早上8点30分-下午5点30分,中午休息2小时 工作地点 佛山市南海区桂城海六路1号广东银创大厦1楼
岗位职责: 1、根据公司的招聘需求,定出月度招聘计划并实施完成; 2、负责定期反馈各招聘渠道的招聘效果,及时设计出有效的补救措施; 3、带领招聘团队按时、按量完成招聘工作,并进行有效的团队工作指导; 任职资格: 任呼叫中心行业招聘岗位三年以上,大专以上学历,熟悉各类招聘渠道的开发与维护。 工作时间: 周一至周五(周末双休) 会有加班 需要管理团队
岗位职责: 1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会; 3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检; 5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通; 6、领导交办的其他事情。 任职资格: 1、本科以上学历,人力资源、行政管理、英语等相关专业; 2、至少两年以上人力资源等相关工作经验; 3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑; 4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。 会有加班 需要出差 需要管理团队
岗位职责: 1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程; 2、分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施; 3、拟定招聘方案,组织实施招聘活动; 4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道; 5、进行工作分析,完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等; 6、制定招聘预算并控制执行; 7、分析、评估招聘效果; 8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 任职资格: 1、人力资源管理或相关专业本科以上学历; 2、三年以上人力资源管理经验,二年以上招聘工作经验,对该领域及相关领域工作经验者优先; 3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规; 4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识; 5、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。 会有加班 需要出差 需要管理团队
岗位职责: 1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程; 2、根据公司战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划; 3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施; 4、负责内部培训师队伍的建立、管理,外部培训机构的甄选和管理; 5、制定年度培训经费预算并对其进行管理; 6、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式; 7、协助指导员工职业生涯发展规划,并创建适合其职业发展的培训课程。 任职资格: 1、年龄23-28岁,人力资源、企业管理或教育相关专业大专以上学历;; 2、1年以上大中型企业培训管理相关工作经验; 3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法; 4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力,语言和文字表述能力强; 5、具有良好的职业操守和服务意识,性格开朗、乐观,工作细致; 6、熟练使用办公软件。
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