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岗位职责1、负责薪酬、绩效、考勤工作的数据处理及日常工作;2、负责员工社保、公积金的增减工作,通过系统进行操作处理;3、负责工伤管理,及时对接工伤申报等相关工作;4、负责员工考勤异常的统计及月度核对提报工作;5、协助上级完成数据的汇总及统计工作。6、领导交代其他工作岗位要求1、大专以上学历(应届毕业生即可),年龄35岁以下;2、熟练使用excel、word、PPT等办公软件,对数据函数操作比较熟悉;3、具体一定的服务意识,性格开朗,有一定的逻辑思维能力。
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