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1、负责办公室的文秘,信息,机要和保密工作,做好办公室档案收集、整理工作 2、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理 3、完成上级安排的其他工作任务 任职要求 工作内容:每日工作简单,负责通过各大招聘网站发帖聊天。 职位要求:底薪3000元+补贴500元+提成+三个月买社保 提成(不封顶):工人在职满150工时提成100元; 工人在职满300工时提成200元; 工作时间:9:00-12:00,13:00-18:00,每周六休息
不需要外出跑业务!不需要外出跑业务! 1、依据招聘任务,进行简历筛选及电话邀约、面试、甄选、录用等工作; 2、负责员工的入职、转正、异动、离职等相关手续的办理; 3、负责做好职场考勤汇总及人事月报表工作; 4、完成领导布置的其它人事工作。 工作时间:上午8:30-11:30,下午2:30-4:30,月休6天 联系人:汤先生 联系电话:13250123250(微信同号) 应聘时请注明
性格开朗,网上招聘,能吃苦
负责人员招聘接待,办理上岗入职,打印整理资料
岗位要求: 1. 大专及以上学历,人力资源专业优先 2. 1-2年及以上相关人力资源基础工作经验;工业焊机企业工作经验者优先 3. 对企业各部门之间的运作关系有所理解。 4. 人际交往能力较好,沟通能力强,能与不同类型的人建立初步的联系; 5. 团队合作精神,能与他人开展合作一起解决相关问题; 6. 掌握计算机应用技术,如MS Office 等应用工具。 岗位职责: 1.负责公司在招聘信息平台的维护和管理,对意向求职者进行面试邀约及后续入职手续办理; 2.负责员工入、转、调、离的相关工作;包括月末入转调离/人员流动情况汇总,人员编制变动表及定员定岗表的制作; 3.日常考勤管理及考勤汇总表制作,以保证工资按时发放; 4.员工档案有效管理; 5.协助公司团建活动的开展; 6.领导安排的其他工作事项;
人事助理 工作职责: 1.依据招聘任务,进行简历筛选及电话邀约面试、甄选、录用等工作 2.负责员工的入职、转正、导动、离职等相关手续的办理 3.做好职场考勤汇总及人事月报表工作 4.完成领导布置的其它人事工作 工作时间: 上午8:30-12:00,下午2:00-4:30,月休6天
1、主要负责公司内部日常文件的接收、整理、宣导。 2、员工入职离职升职调任手续办理,员工绩效考勤管理。
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、两年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
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