职位描述:
人事招聘经理(3000-5000)
岗位职责:
1) 拟定招聘管理制度及流程,并定期进行评估与调整;
2) 建立公司后备人员选拔方案与人才储备机制
3) 组织开展招聘需求分析工作,撰写年度/月度招聘计划;
4) 根据用人需求,制定招聘方案,提出招聘方式、招聘渠道、费用预算、时间安排等;
5)组织各岗位招聘工作,包括发布招聘信息,甄选简历、通知面试、面试及做面试评价;
6) 建立并更新招聘渠道信息库,与外部合作单位保持良好业务关系,充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
任职资格:
1、大专及以上学历,人力资源管理或相关专业;
2、2年以上中大型公司人力资源相关模块专业工作经验,对任职资格或胜任力模型有实际工作经验或深入认知;
3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道;
4、人际关系良好,具备很强的责任感和事业心;
5、有金融行业经验者优先