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岗位职责: 1.熟悉所支持部门的业务和团队,理解业务发展战略,负责业务团队的组织招聘需求,对招聘团队结果负责。 2.对公司对应的业态做mapping和人才地图绘制。 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业; 2.了解互联网,零售行业人力资源管理模式,丰富的实操经验,招聘工作经验3年以上; 3.具有极强的责任心,较强的计划性和实施执行能力,以及解决复杂问题的能力;具备良好的人际沟通及协调能力,有亲和力、口头和书面表达能力;思维清晰,有较强的抗压能力及团队协作意识。
我们正在寻找一位优秀的团队成员加入我们的团队,你将会参与到公司的核心业务中,负责工程施工所需的劳务/班组资源的招募和管理工作。在这个职位上,你将需要具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够有效地协调和管理各种劳务招采相关的事务。 一、你的主要职责包括但不限于: 1、熟悉以下新型材料的BOM拆解和价格(SPC快装墙地面、各类新型材料的快装系统、装配式装修、钢制衣柜、铝制衣柜等) 2、具备探索精神,对新型材料有广泛的了解; 3、具备丰富的寻源招采经验和优质的供应商资源,熟悉各品类建材产品特性,市场行情,对装修建材行业有较全面专业的认知,工地现场履约管控能力。 4、熟知其详细参数及性能,具有较强的产品思维,具备优秀的产品选品逻辑和能力,独立开发商品的能力,能有效提升产品兼容性,提升整体产品竞争力。 5、关注产品价格市场行情,熟悉材料价格波动; 6、定期进行材料料市场调研,开拓新渠道,对现有供应商进行评估。 7、丰富的一线案场展陈及赋能等经验,能为一线提供充分的营销支持。 8、职业道德修养高,能客观公正的进行产品的招商寻源工作,维护公司形象。 二、我们期待你具备以下条件: 1、具备10年以上材料管理经验,3年以上生产制造源头单位/工装公司材料管理岗经验; 2、具备招标、风控管理技能; 3、统招大专及以上学历; 4、具备很强的责任心和执行力; 三、我们为你提供: 1、有竞争力的薪资待遇和福利; 2、良好的工作环境和团队氛围; 3、丰富的培训和发展机会; 4、广阔的职业发展空间; 5、五险一金、法定年假、师徒带教、系统培训、定期团建、格林互助、生日party 四、我们的业务有什么 1、批量精装修、公共建筑装修(传统的工装公司) 2、标准化团购装修:一个小区里有几十上百套的团购装修,同期开工、标准方案 菜单式选择、聚焦的材料SKU; 五、我们的优势是什么 1、贝壳一体三翼战略,涉及房产交易、开发、装修、租赁板块。其中:装修为其中一个翼战略,是贝壳打通修建、买卖、装修、租赁整个居住行业的重要战略; 2、拥有贝壳房产交易赛道开发商资源和房产交易积累的客户资源,拥有巨大的流量开口; 3、稳定的现金流;
我们正在寻找一位优秀的团队成员加入我们的团队,你将会参与到公司的核心业务中,负责工程施工所需的劳务/班组资源的招募和管理工作。在这个职位上,你将需要具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够有效地协调和管理各种劳务招采相关的事务。 一、你的主要职责包括但不限于: 1、有极强的采购谈判技巧,丰富的材料供应商资源(中西部区域or原产地); 2、具备丰富的寻源招采经验和优质的供应商资源,熟悉各品类建材产品特性,市场行情,对装修建材行业有较全面专业的认知,工地现场履约管控能力。 3、熟知其详细参数及性能,具有较强的产品思维,具备优秀的产品选品逻辑和能力,独立开发商品的能力,能有效提升产品兼容性,提升整体产品竞争力。 4、关注产品价格市场行情,熟悉材料价格波动; 5、定期进行材料料市场调研,开拓新渠道,对现有供应商进行评估。 6、丰富的一线案场展陈及赋能等经验,能为一线提供充分的营销支持。 7、职业道德修养高,能客观公正的进行产品的招商寻源工作,维护公司形象。 二、我们期待你具备以下条件: 1、具备8年以上材料管理经验,3年以上大型家装公司/软装公司材料管理岗经验; 2、有生产制造源头单位材料管理经验优先; 3、具备招标、风控管理技能; 4、统招大专及以上学历; 5、具备很强的责任心和执行力; 三、我们为你提供: 1、有竞争力的薪资待遇和福利; 2、良好的工作环境和团队氛围; 3、丰富的培训和发展机会; 4、广阔的职业发展空间; 5、五险一金、法定年假、师徒带教、系统培训、定期团建、格林互助、生日party 四、我们的业务有什么 1、批量精装修、公共建筑装修(传统的工装公司) 2、标准化团购装修:一个小区里有几十上百套的团购装修,同期开工、标准方案 菜单式选择、聚焦的材料SKU; 五、我们的优势是什么 1、贝壳一体三翼战略,涉及房产交易、开发、装修、租赁板块。其中:装修为其中一个翼战略,是贝壳打通修建、买卖、装修、租赁整个居住行业的重要战略; 2、拥有贝壳房产交易赛道开发商资源和房产交易积累的客户资源,拥有巨大的流量开口; 3、稳定的现金流;
岗位职责:
1、负责对甲方的现场签证;对各班组现场签证的监督检查,并对甲方的联系函、签证单跟踪落实。
2、负责甲方签证单及材料的报价;其他工程的预算编制;对甲方结算对量计价工作,并负责办理各专业结算资料收集、归档。
3、负责每月对甲方进度款计算批复;各施工班组的进度款审核;施工过程报量计算;向公司审核部门提供进度数据。
任职要求:
1、大专及以上学历,工程类相关专业。
2、2年以上项目预算、结算等造价管理相关工作经验。
3、熟悉建筑工程造价的相关知识,能独立完成预结算文件的编制。
任职要求: 1、制定并实施设备中心运行计划; 2、监督各组别业务运行情况,督导日常工作; 3、为设备中心考核指标兜底; 4、负责设备中心人员管理及培训,保证团队健康稳定; 5、突发事件处理及上级交办的其他事宜 岗位职责: 年龄:22-45,中专及以上; 专业背景:机电、电气、机械等相关专业; 专业知识与技能: 1、熟悉机械设备维保的一般流程及相关知识; 2、了解机械设备状态及常见风险隐患。 相关工作经验: 从事机械设备(如环卫冲洗车、保洁扫地车等)维保相关工作3年以上; 能力素质要求:执行能力、解决问题能力、严谨细致的工作作风 ; 应持资格证书:特种作业操作证、中级电工证、熔化焊接与热切割作业证书(焊工上岗证)。
岗位职责:1、监督售前转化及服务工作质量,通过企业微信及聊天记录,及时发现售前问题,收集问题,培训售前提升询单转化率及销售效率和类目专业能力。2、把控各项指标,监督售后接待工作质量,通过各项指标及聊天记录及时发现售后工作问题,及时培训指正,不断提升售后服务的客户存留率和满意度。3、协助运营及推广计划,做好配套的咨询执行,及后续的相关客户服务,共同完成团队月度目标。4、新人(售前/售后)入职培训,新产品专业知识培训。5、不定时根据实际需要召开会议,以及时修正问题,提升团队整理服务质量.6、负责会员管理及专属客服服务体系建设:
任职要求: 1、5年以上客服工作经验,及3年以上客服管理经验; 2、有全铝家居、非标柜体、卫浴、阳台柜定制方案客服行业经验优先; 3、做事有条理,沟通能力强,有较好的服务意识和营销意识; 4、熟练订单操作系统,操作能力较高。 5、上班时间:8:30-12:00 13:30-18:30
6、家居定制客服管理经验
7、CAD/SU等级证书,熟悉su/cad/excel/word/
岗位要求: 1.大专以上学历,机械、自动化、制冷、质量管理专业; 2.有过程控制与改进经验,能独立输出质量报告,有TPM管理经验优先。
诚招网络网络网页运营 百度,搜狗,360,阿里巴巴等平台运营 负责,网络发布推广 引流客户线下交易 月休四天 工资面谈
岗位职责: 1、负责编制、执行及反馈服务中心各项客户服务工作计划; 2、负责项目公共经营资源合同的签订、续签; 3、负责安排、指导下属工作,及时解决下属人员工作中出现的问题;统筹各业务班组之间的沟通,协调或处理客户服务突发事件和网络重大投诉 4、负责编制、修订客户服务各项业务流程; 5、根据部门年度业主满意度的目标,制定满意度提升计划,并有效推进、落实; 6、监察客户服务各项业务开展,督导客户服务体系文件的实施; 7、负责审核小区社区文化活动方案,加强对外交流; 8、负责组织、实施顾客服务需求的调查、统计、分析、审核及改善工作; 任职要求: 1、 大专及以上学历; 1、 较强的应变能力、协调能力,能独立处理紧急问题; 2、 良好的服务意识、耐心和责任心,工作积极主动; 3、 有物业公司客服团队管理经验优先。
工作职责 1.两器工艺团队管理,两器精益生产模式转型,工艺效率指标,品质指标,成本指标,工艺降本等指标达成; 2.负责新品导入,老品优化,产品标准化推进,负责厂房布局优化调整,工艺引入落地,负责两器生产过程自动化,信息化推进; 3.负责翅片型换热器生产线常规工资工作开展,如工艺文件编制、实施及监控,对成品反馈问题要及时跟进整改、技术更改要及时、准确; 4.负责现场重难点问题分析处理,敏捷反应,快速给出结论,保证生产交付; 岗位要求
1.配合商务经理,面向客户落地交付;
2.按公司标准化管理,按时保质完成落地交付工作,同时控制项目成本;
3.对客户进行产品的使用及常见异常处理培训;
4.组建区域内运营团队,提升交付和故障处理时效;
5.管理维护区域内客户及合作伙伴关系。
1.排水、环境工程、机械类等相关专业专科以上学历;
2.一年及以上净水器行业工作经验运营者优先;
3.思维敏捷,具备较强的分析和判断能力并能理论与实际相结合,实际提升项目业绩;
4.具有较强的责任心,内驱力及沟通能力,优秀的团队协作意识,出色的沟通合作能力。
其他:
早九晚六,周末双休,五险一金,法定节假日正常休假。
岗位职责:1、负责建立规范、高效的运营管理体系,主导搭建相应的线上管理系统,并持续优化完善。2、负责公司高端人才招聘,熟悉金融行业动态,了解领域内人才分布;3、负责处理各项员工关系事务:办理员工入职、离职、调岗、升职、加薪等面谈。4、负责劳动合同的签订、续订、变更、解除/终止,参与解除劳动合同谈判。5、协助完成招聘配置、培训发展、绩效激励等模块工作;6、协助公司进行基金产品设计、项目管理、基金管理等工作;7、领导交办的其他工作。任职要求:1、年龄25岁至35岁,人力资源管理、行政管理等专业本科以上学历;2、2年以上相关岗位工作经验,具有金融企业工作经历者优先;3、具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力强。4、善于站在公司管理层、客户角度考虑问题,能承受工作压力。 职位福利:五险一金、绩效奖金、周末双休、定期团建职位亮点:5A办公环境,五险一金。双休,
岗位职责: 1、负责小区物业维修工作,根据小区公共设施设备使用情况制定月度、年度保养计划,并严格按计划落实设施设备的保养、维修工作; 2、根据作业指导书对小区公共设备设施按规定定期巡视检查 3、制定培训计划对维修人员进行各类培训; 4、突发事件的记录、处理、汇总; 5、对前期介入物业设施设备接收验收;整改。 6、做好对整改、改造工程的监管工作; 7、做好与地产或施工单位、水电煤等相关单位的工作对接。 8、检查落实每项工作的实施情况,合理安排维修组人力、物力,及时纠正不合格现象,控制好日常工作质量 任职资格: 1、专业要求:低压电工证或高压电工证 供电局、劳动局培训专业资格证书。 2、经验要求:3年以上相关行业工作经验。 3、能力要求:具备一定的工程预算及成本节能意识与实施措施。掌握一门以上的专业操作实际技能,知人善任、合理统筹的协调能力能够考量并准确掌握维修技工在现场的工作绩效。
职责描述: 1、负责推动公司客户关系管理体系落地,更新客户信息; 2、统筹属地各类资源建立资源平台,为市场前端人员提供资源支持; 3、通过召开客户大会、客户答谢会等活动强化与客户的联系,支持市场拓展工作; 4、对接集团客户关系管理端口,统筹各城市既定客户开发、运营、维护管理工作; 5、负责公司外部顾问平台客户关系的建设与运营管理; 6、负责公司员工证件管理,为投标工作提供支持。 任职要求: 1、本科以上学历,3年左右类似工作经验; 2、职业化素养高,有良好的社会交际能力和沟通表达能力; 3、具有敏锐的市场、组织洞察力,有较强的信息收集、整理及分析能力; 4、熟练使用各类分析、汇报工具。
岗位职责: 1、完成禅城分公司年度业务拓展指标; 2、了解和掌握房地产市场和物业服务市场现状,掌握当地政策,建立业务拓展项目的信息库和同业情况资料库; 3、负责对外承接物业服务项目,负责公司物业接管前的开发、沟通、联系、谈判、投标书的拟订、答辩及其合同拟订、签订和备案; 4、掌握当地风土人情,建立完善业主档案;
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